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인력개발과활용_사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오
관리위원회는 시에 아우토비전 프로젝트를 제안하였다. 폴프스부르크에 오토모빌 시티라는 폭스바겐의 브랜드 랜드를 설립하여 관광객을 유치하자는 발상이었다. 관광 수입으로 일자리를 창출하고 지역 주민들의 삶을 더 풍족하게 만든다는 계획이었다. 폭스바겐은 먼저 협력회사를 폴프스부르크로
7페이지 | 2,000원 | 2022.09.09
, 「복지행정론」, 형설출판사, 2002.김정헌, 「복지행정론」, 인쇄마당, 2000.김태수, 「복지행정론」, 대영문화사, 1998.박성복, 「공공복지의 이해」, 대구대학교출판부, 2002.성규탁, 「사회복지행정론」, 법문사, 1996.송근원, 「복지행정 이론과 가치의 문제」, 대신대학교 복지행정연구소, 1992.
12페이지 | 2,500원 | 2014.08.01
인적자원관리시스템을 구축하고 있다. 우리가 플러스파운틴에 주목할 점은 다른 중소대기업과는 차별화된 인적관리시스템을 갖추고 있다는 데 있다. 특히 플러스파운틴은 채용 시 지속적인 고용을 보장하는 ‘종신고용제’와 입사 년 수에 따른 승진을 규정하고 또 실행하는 ‘자동 승진제도’를
9페이지 | 2,000원 | 2013.12.23
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국제 인적자원 관리1목차국제 HRM의 중요성과 개념IHRM의 실행과정주요 쟁점 사항- 포커스21. 국제 HRM의 중요성과 개념들어가며기업 국제화의 단계와 한국기업의 단계국제 HRM의 개념국내와 국제 인적자원 관리 비교 IHRM의 3 키워드!31. 국제 HRM의 중요성과 개념4세계는 국제화, 세계화의 물결Fo
34페이지 | 4,000원 | 2013.07.04
- 가족치료사는 어떤 자질이 필요한가
- 경찰과 관련된 과학실험
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