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노조대표자의 협약체결권에 대한 법적 검토Ⅰ. 들어가며1. 의의노동조합은 헌법 33조를 바탕으로 근로자가 자주적으로 단결하여, 근로조건의 유지 개선을 도모하기 위한 단체이다. 노조법은 노동조합이 사용자 또는 사용자단체와 교섭하고, 단체협약을 체결할 권리를 부여하는데, 이와 관련하여 노
2페이지 | 1,000원 | 2009.08.19
노조법상 노조대표자의 단체협약체결권Ⅰ. 들어가며1. 의의노동조합은 헌법 33조를 바탕으로 근로자가 자주적으로 단결하여, 근로조건의 유지 개선을 도모하기 위한 단체이다. 노조법은 노동조합이 사용자 또는 사용자단체와 교섭하고, 단체협약을 체결할 권리를 부여하는데, 이와 관련하여 노동조
3페이지 | 800원 | 2009.06.08
민소법상 법인 등의 대표자 지위1. 들어가며법인 또는 비법인 사단․재단은 사회적인 활동을 하고 있고, 또한 소송법상 당사자능력을 갖는다(47, 48). 그러나 법인 또는 비법인 사단․재단이 소송상 당사자로 되는 경우에도 실제적인 소송행위는 법인 등의 대표자에 의하여 행하여진다. 이 경우 법인
2페이지 | 500원 | 2011.06.28
■ 노조대표자의 단체협약체결 권한Ⅰ 서과거 노동조합 대표자의 이른바 ‘직권조인’을 이유로 노조대표자의 단체협약체결권한에 대한 논란이 있었다. 그러나 현행 노조법 제29조는 노동조합 대표자에게 단체교섭권과 단체협약 체결권이 있음을 명백히 규정하고 있다.하지만 체결권한이 있다고
2페이지 | 500원 | 2007.01.01
코즈텍 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.11
화랑영농조합법인 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
청화산영농조합법인 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
삼일 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08