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노동조합(노동자)과 경영참여, 노동조합(노동자)과 경영참가, 노동조합(노동자)과 경영분석, 노동조합(노동자)과 신경영, 노동생산성과 경영실적, 주말노동제와 경영경제 분석Ⅰ. 노동조합(노동자)과 경영참여Ⅱ. 노동조합(노동자)과 경영참가Ⅲ. 노동조합(노동자)과 경영분석1. 임금인상1) 매출액증
19페이지 | 7,500원 | 2013.08.19
노동조합의 경영참여와 노사관계의 발전 방향I. 문제의 제기 I. 문제의 제기오늘날의 현대자본주의 체제에서 노동자 경영참가 문제는 노동과 자본 모두에게 간과할 수 없는 문제로 떠올랐다. 노동조합의 입장에서 볼 때 노동자의 경영참여는 노동운동이 지향해 온 핵심 과제의 하나였다. 그러나 다른
16페이지 | 2,500원 | 2013.12.23
노동자의 참여에 대한 활발한 논의와 실천적 확대가 전개되지 못하고 있다는 사실을 주목했고, 이를 주제로 선정하게 되었다.Ⅱ. 노동자의 경영참여란?1. 노동자 경영참여의 정의노동자의 경영참여란 “기업경영에 관련된 기업 내 전략적 의사결정 및 운영과정에 노동자, 노동자대표 또는 노동조합
42페이지 | 2,800원 | 2010.12.17
경영참여IV. 한국기업의 경영참여1. 한국기업의 경영참여 수준2. 한국식 경영체제의 문제점Ⅴ. 노동운동과 제도개혁의 과제I. 문제의 제기 I. 문제의 제기현재의 글로벌 시장경제 체제에서 노동자의 경영참가에 관한 문제는 노동과 자본 모두에게 간과할 수 없는 문제로 지적할 수 있다. 노동조합의
22페이지 | 4,600원 | 2004.02.03
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