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노동이 차별 받는 노동이 아니라 고용형태만 다를 뿐 동등하게 취급되는 노동이 되도록 추진되어야 할 것이다. 여기서는 비정규직의 개념과 실태를 파악한 후 비정규직 확산의 문제점과 그에 대한 해결책에 대해 살펴보겠다. Ⅱ. 고용형태의 유형- 근로자, 사용자, 고용주와의 관계를 중심으로 1. 직접
18페이지 | 1,400원 | 2006.10.26
법에서 보호하고 있는 정당한 권리임에도 불구하고 주장할 방법을 모르거나 아예 권리에 대하여 몰라서 보호받지 못하는 경우가 많다는 사실이다. 물론 거시적인 측면에서 아르바이트가 정규직과 비교되며 노동법에서의 보호규정은 정규직과 비정규직과의 문제와 동일하지만 이것은 이전 발표에서
42페이지 | 3,400원 | 2006.10.26
[사회복지정책론] 여성노동의 비정규직화 보호(여성비정규직)
연구 주제 : 여성 노동의 비정규직화를 보호- 여성 비정규직은 필요악이다.Ⅰ. 서 론1. 연구의 목적 및 필요성2. 연구의 구성 및 방법Ⅱ. 본론1. 비정규직의 개념2. 비정규직의 현황 및 실태를 통한 여성 비정규직의 문제점 ★3. 여성 비정규직을 바라보는 시각- 여성 비정규직의 필요성과 확
23페이지 | 1,800원 | 2005.06.15
법의 엄격한 해석․적용2) 비정규직 채용관리3) 교육 및 경력관리4) 이직관리5) 노동인권을 보장하기 위한 통일적인 입법제정운동6) 비정규직 노동자의 조직화Ⅲ 결론VI 참고문헌○ 노동문제 비정규직 근로자I 서론1. 연구목적최근 10여 년간 비정규 노동자의 수와 그 비중은 급속히 증가하여 왔
13페이지 | 1,000원 | 2017.11.27