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현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법
기업들이 이처럼 면접의 비중을 높이는 배경은 잦은 이직으로 재교육의 낭비를 방지하고, 수시 및 소수정예 채용 증가, 직원의 미래 가능성에 투자, 조직에의 융화 가능성 등에 가장 효율적인 선발도구로 인식되기 때문이다. Ⅲ. 결론지금까지 본론에서는 현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서
5페이지 | 2,000원 | 2020.05.19
현대글로비스 기업분석과 글로벌전략분석과 현대글로비스 물류산업 경쟁력과 미래전망연구
경쟁력 강화에 기여 7) 물류기기임대기업의 과중한 물류인프라 투자비 부담 해소 및 불필요한 관리 공수 최소화 위해 물류 장비 임대 임대 물류 기기의 유지 관리 서비스 제공 언제나 최고 상태의 장비를 안심하고 사용 가능 장비의 점검, 정비에 대한 부담 없으며 신속한 유지 보수 가능 사용목적
17페이지 | 4,500원 | 2016.02.25
성과지향적 조직문화(초우수기업의 문화적 특성, 강한 조직문화와 경쟁력)
성과지향적 조직문화(초우수기업의 문화적 특성, 강한 조직문화와 경쟁력)목차성과지향적 조직문화Ⅰ. 초우수기업의 문화적 특성1. 핵심경영이념2. 강하고 독특한 공유가치3. 소규모의 간소화된 창의적, 실험적, 자율적 조직경영4. 크고 대담한 목표의 추구5. 끊임없는 경영혁신과 학습문화Ⅱ. 강
12페이지 | 2,500원 | 2014.10.19
기업경쟁력평가, 기업유익성평가, 기업기술평가, 기업가치평가, 기업신용위험상시평가 분석Ⅰ. 기업경쟁력평가1. 핵심성공요인들과 성과측정치들에 의한 경쟁력 평가의 실무적 문제점2. 퍼지집합이론의 기초개념1) 퍼지집합(Fuzzy Sets)2) 퍼지숫자의 대수3) 언어측정 변수3. 퍼지모형에 의한 경쟁력
17페이지 | 6,500원 | 2013.08.12
제조업(제조기업)의 수익성 분석, 경기국면 분석, 제조업(제조기업)의 정보시스템통합기술 분석, 경영 분석, 제조업(제조기업)의 생산구조 분석, 장기동향 분석, 제조업(제조기업)의 성장효과 분석, 제조업(제조기업)의 경쟁력 분석 고찰Ⅰ. 제조업(제조기업)의 수익성 분석1. 수익성의 추이2. 수익성
22페이지 | 7,500원 | 2013.08.07
Test PanelLondon Business SchoolCRS와 혁신의 긍정적 관계 – 협력적 관계사회적 문제를 해결하려는 혁신결론Productivecsr이 기업경쟁력에 미치는 영향ⅰ기업 환경적인 측면국내외적 환경 변화에 따라, 윤리 경영은 더 이상 기업의 사치가 아니라생존 전략 및 지속 가능한 발전을 위한 전략으로 부상 중ⅱ
40페이지 | 2,500원 | 2012.05.29
기업이던 펩시가 09년도에 시장점유에서 드디어 코카콜라를 앞지르게 됩니다.펩시는 “(펩시가) 도전정신으로 무장할 수 있었던 것은 코카콜라와의 오랜 경쟁이 결정적이었다”면서 “만년 2위의 입장에서 항상 도전하는 의식을 임직원이 공유해 지속성장을 이끌어내도록 노력했고, 2위에서 벗어나기
13페이지 | 1,600원 | 2010.07.15
[국제통상협상론] FTA경쟁력과 글로벌 선진기업의 성공전략
경쟁분야에서는 경쟁정책 관련 문제가 통상문제로 비화되는 것을 방지하기 위해 경쟁법의 역외적용과 관련된 절차적 협력과 조율에 집중하였음. 한 ․ 미 FTA에서는 절차상의 규정 외에 경쟁법에서 제외된 지정독점과 공기업 관련 내용, 동의명령제도, 소비자보호 협력사항 등이 포함되었는데, 특히
24페이지 | 1,700원 | 2008.05.16
기업경쟁력과 기업경쟁력 제고 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 경쟁우위의 원천(sources of advantage)Ⅲ. 한국형 지배구조Ⅳ. 기업경쟁력과 인재Ⅴ. 기업경쟁력 제고를 위한 고용형태 다양화 방안1. 기업 경쟁력 제고2. 고용기회의 확대3. 대안적 근로 형태 활용Ⅵ. 결론Ⅰ. 서론기업의 경쟁력은 가격, 기술, (요소)비
10페이지 | 5,000원 | 2007.08.11
[기업과 이해관계자집단의 관계] 기업과 노동조합-경쟁기업의 상호관계
기업과 이해관계자집단의 관계 기업과 노동조합-경쟁기업의 상호관계1. 노동조합노동조합은 산업화가 진전되면서 필연적으로 발생하는 집단으로서 사용자(경영자)집단과 함께 기업조직을 구성하는 과업환경이다. 노동조합은 근로자들의 자주적이고 조직화된 단체로서 사용자와의 대등한 관계를
2페이지 | 1,000원 | 2020.01.24
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