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기간제 근로의 유형과 유형별 법적 쟁점 1. 들어가며근로기준법 제23조에서는 `근로계약은 기간의 정함이 없는 것과 일정한 사업완료에 필요한 기간을 정하는 것을 제외하고는 그 기간은 1년을 초과하지 못한다라고 명시하고 있다. 이 규정을 보면 근로계약의 형태는 `기간의 정함이 없는 근로계약, `
5페이지 | 1,500원 | 2009.08.16
노동법: 비정규직 근로자(기간제, 단시간, 파견 근로자) 법정 쟁점 완벽정리
기간제 근로자(1) 개념기간제 근로자란 기간의 정함이 있는 근로계약(이하 ‘기간제 근로계약’)을 체결한 근로자를 말한다.(기단§2.1)(2) 입법배경종전에는 유기근로계약의 보호에 관하여 근기법 제16조에서 상한만을 1년으로 제한하고, 유기근로계약의 독자적 내용과 그 반복갱신 등에 관하여 제한
21페이지 | 3,500원 | 2010.09.22
계약직 근로자의 여건과 불안정성2. 법적인 문제점 ① 유기근로계약의 문제점3. 법적인 문제점 ② 엄격하지 않은 절차적 규율4. 법적인 개선 방향1. 계약직 근로자의 여건과 불안정성장기근속을 전제로 정년까지의 고용이 보장되어 있는 정규직 근로자와는 달리 계약직 근로자는 근로계약기간이 정
2페이지 | 700원 | 2006.10.26
[노동법] 기한이 있는 근로계약의 묵시적 갱신과 관련한 판례평석 리포트
유기노동계약의 갱신거부에 관하여 이를 해고로 파악하여 그 실체적 심사를 하였다는 점에서 검토의 가치가 있다. 통상 기간만료로 인한 갱신거부는 기간만료의 통지만으로 근로관계가 종료되는 것으로 파악하여 이를 법원에서 다투는 데 많은 한계가 있었음은 주지의 사실이다. 특히 대학교원의 재
3페이지 | 1,000원 | 2009.06.05
유기근로계약에 있어서 근로기준법 제23조의 해석상의 문제점과 해결방안
유기근로계약을 자유롭게 선택할 수 있는지의 여부 32. 1년을 초과하는 근로계약의 사법적 효력 6(1) 근로기준법 23조의 본래적 취지 6(2) 1년초과 유기근로계약의 사법상의 효력에 관한 학설대립 61) 단축설(종래의 통설 및 판례의 견해) 62) 편면적 적용설 63) 존속기간설(최근 대법원의 입장) 74) 소결 8
14페이지 | 1,400원 | 2006.10.26
유기근로계약을 자유롭게 선택할 수 있는지의 여부 32. 1년을 초과하는 근로계약의 사법적 효력 6(1) 근로기준법 23조의 본래적 취지 6(2) 1년초과 유기근로계약의 사법상의 효력에 관한 학설대립 61) 단축설(종래의 통설 및 판례의 견해) 62) 편면적 적용설 63) 존속기간설(최근 대법원의 입장) 74) 소결 8
14페이지 | 1,400원 | 2006.10.26
근로자가 70%에 이르고 있다. 이것은 근로계약기간만 1년 이하일 뿐, 반복되는 계약 갱신으로 사실상 기간의 정함이 없는 근로계약이 관행화되어 있음을 말해준다.상업연맹 조사에 따르면 유통업체 파트타임근로자 가운데 기간의 정함이 있는 유기(有期) 근로계약을 체결한 사람은 43%, 기간의 정함이
8페이지 | 5,000원 | 2013.08.08
근로자 참여 제도는 위와 같은 기업내 다른 인사관리제도와 유기적 연관과 보완이 있을 때 비로소 효과를 발생하므로 근로자 참여제도의 도입 이전 또는 동시에 마련되어야 한다.Ⅱ. 기간제근로자(계약직노동자, 비정규직)의 보호문제비정규근로가 급속하게 확대되어 심각한 사회적 문제로 되자 그
7페이지 | 5,000원 | 2013.08.08
기간은 최소기간만 허용하고 최장 1년으로 반복갱신시 최대 2년까지 허용- 2년 초과 고용시는 기간의 정함이 없는 계약으로 간주, 동일가치노동 동일임금원칙 규정 적용② 경영계- 유기근로계약의 사유 설정을 반대하고 계약기간은 상한 1년에서 3년으로 연장- 기간의 정함이 없는 계약간주나 정규직
3페이지 | 1,000원 | 2012.12.11
[노동법] 임시직, 계약직, 기간제 근로계약에 대한 판례의 흐름(노동법)
임시직, 계약직, 기간제 근로계약에 대한 판례의 흐름 (노동법)1. 무기근로계약간주의 조건판례는 원칙적으로 근로계약기간의 만료로 인하여 근로계약기간은 당연히 종료한다는 입장이다. 계약기간을 정하여 임용된 근로자는 임용의 근거가 된 법령 등의 규정이나 임용계약 등에서 임용권자에게 임
4페이지 | 1,000원 | 2009.10.28
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