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2006년 제 2학기 행정법연습 발표문구성요건적 효력과 형사사건에서의 선결문제< 목 차 >Ⅰ. 쟁점의 정리Ⅱ. 무효, 취소의 구별기준1. 문제점2. 학설, 판례의 태도 (1) 견해의 대립 (2) 판례의 태도3. 검토와 사안에의 적용 (1) 검토 (2) 사안에의 적용Ⅲ. 공정력과 구성요건적 효력1. 공정력의 개념2. 공
21페이지 | 2,800원 | 2007.03.14
[형법]미수범의 구성요건과 관련문제에 관한 심층적인 고찰
구성요건미수범의 구성요건으로는 주관적 구성요건으로서의 고의와 객관적 구성요건으로서의 실행의 착수 및 범죄의 완성이라는 세가지 요건이 필요하다. 1. 주관적 구성요건미수범도 특정한 구성요건의 실현에 대한 결의, 즉 고의가 있어야 한다. 미수범의 고의는 모든 객관적 구성요건에 대한 인
5페이지 | 1,000원 | 2004.10.27
법의 개념, 법의 유형, 법의 이념, 법의 효력, 법의 해석, 법의 구성요건적 착오 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 법의 개념Ⅲ. 법의 유형Ⅳ. 법의 이념Ⅴ. 법의 효력1. 법의 실질적 효력1) 법의 타당성2) 법의 실효성2. 법의 형식적 효력1) 시간적 효력2) 인적 효력3) 장소적 효력Ⅵ. 법의 해석1. 유권(有權=공권적)
10페이지 | 5,000원 | 2013.08.01
요건과 절차를 갖추고, 초과 연장 근로시간에 대해 가산수당을 지급해야 한다. 근고기준법 제5조(근로시간)에서는 1주간의 근로시간을 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없고, 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다고 규정하고 있다. 여기서 1주란 휴일을 포함한 7일을
9페이지 | 5,000원 | 2022.08.29