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한국 장애인고용공단사업주 지원목차1. 고용장려금지원2. 고용지원자금융자3. 무상지원4. 고용관리비용지원5. 재택근무지원6. 고령자고용환경개선자금융자7. 장애인취업알선지원금제도8. 장애인표준사업장설립지원제도9. 통합지원서비스장애인 기준장복법 제 32조에 따른 장애인 등록증장
27페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
한국장애인고용공단의 사업주지원 사업에는 ①고용장려금지원, ②고용지원자금융자, ③무상지원, ④고용관리비용지원, ⑤재택근무지원, ⑥고령자고용환경개선자금융자, ⑦장애인취업알선지원금제도, ⑧장애인표준사업장설립지원제도, ⑨통합지원서비스 등이 있습니다.1. 고용장려금지원⑴ 정의
7페이지 | 800원 | 2015.06.27
고용보험(실업보험)과 산재보험, 고용보험(실업보험)과 심사제도, 고용보험(실업보험)과 기금관리기본법, 고용보험(실업보험)과 여성직업훈련 분석
고용보험(실업보험)과 산재보험1. 보험관계성립의 의의2. 보험관계 성립일 및 제출 서류1) 당연적용사업장2) 임의적용사업장3) 의제가입3. 동종사업의 일괄적용1) 의의2) 요건3) 보험관계 유지4) 일괄적용의 해지5) 사업개시신고4. 보험관계의 변경1) 사업주는 보험에 가입된 사업에 다음 사항의
9페이지 | 5,000원 | 2015.10.26
[공공부문간접고용, 공공부문, 간접고용] 간접고용의 정의, 간접고용의 유형 고찰과 공공부문간접고용의 확산 요인, 공공부문간접고용의 실태, 공공부문간접고용의 개선 과제에 관한 분석
고용의 특징인 이중적인 근로관계에서 실질적인 사용종속관계에 있는 사용사업주에게 사용자책임을 확대하는 법이론의 구성과 법률의 정비가 필요하다. 특히 여기에서는 근로자공급 및 도급위임, 근로자파견, 전출점원파견 및 격지근무 등 다양한 간접고용의 유형에도 불구하고 고용사업주와 사
14페이지 | 5,000원 | 2009.07.21