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[학사] [간호연구] 임상간호사의 전문직의식수준과 이직의도와의 관계
간호사의 이직률을 적절히 유지할 필요가 있다. 임상간호사회(2002)가 국내 35개 병원을 대상으로 실시한 조사보고에 의하면, 국내간호사 의 이직률은 평균 16.6%이었다. Toffler (1982)가 제시한 적절한 간호사 이직률인 5~10%를 고려할 때 국내 간호사의 이직률은 매우 높다고 볼 수 있다. (2004 대한간호협회)
30페이지 | 4,000원 | 2008.08.22
전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 2019년 간호사의 이직에 미치는 전략적간호관리 요인 간호사의 이직에 미치는 요인 전략적간호관리 간호사의 이직에 미치는 요인 전략적간호관리 간호사의 이직에 미치는 요인 전략적간호관리 간호사의 이직에 미치는 요인 전략적간호관리간호사의 이
12페이지 | 5,000원 | 2019.04.09
전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 간호사의 이직에 미치는 요인 간호사의 이직에 미치는 요인 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 1.간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에
9페이지 | 5,000원 | 2019.04.13
간호사의 이직을 줄이는 방안, 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해,보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성,과학적 관리론과 인간관계론 비교,간호사의 이직을 줄이는 방
13페이지 | 5,000원 | 2020.03.23
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