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[학사] [간호연구] 임상간호사의 전문직의식수준과 이직의도와의 관계
간호사의 이직률을 적절히 유지할 필요가 있다. 임상간호사회(2002)가 국내 35개 병원을 대상으로 실시한 조사보고에 의하면, 국내간호사 의 이직률은 평균 16.6%이었다. Toffler (1982)가 제시한 적절한 간호사 이직률인 5~10%를 고려할 때 국내 간호사의 이직률은 매우 높다고 볼 수 있다. (2004 대한간호협회)
30페이지 | 4,000원 | 2008.08.22
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12페이지 | 5,000원 | 2019.04.09
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9페이지 | 5,000원 | 2019.04.13
간호사의 이직을 줄이는 방안, 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해,보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성,과학적 관리론과 인간관계론 비교,간호사의 이직을 줄이는 방
13페이지 | 5,000원 | 2020.03.23
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12페이지 | 5,000원 | 2019.03.24
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12페이지 | 5,000원 | 2019.03.19
간호사의 직무만족도 측정 및 이직과의 관계Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성의료수준의 발달 및 국민소득 수준의 향상과 더불어 간호조직의 규모가 팽창되고 간호업무의 내용도 나날이 전문화되는 오늘에 있어서 간호인력을 적절하게 확보하는 길과 자격 있고 유능한 간호인력의 질적 유지 및 활용은 병원
28페이지 | 2,700원 | 2015.03.29
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16페이지 | 5,000원 | 2020.03.30
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14페이지 | 5,000원 | 2019.04.18