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[팀제, 팀조직, 팀] 팀제(팀조직)의 도입배경, 목적, 특성, 유형과 팀제(팀조직)의 장점, 단점 및 팀제(팀조직)의 성공 요인에 관한 분석(삼성전자의 TLC과정 사례)
팀제(팀조직)의 도입배경, 목적, 특성, 유형과 팀제(팀조직)의 장점, 단점 및 팀제(팀조직)의 성공 요인에 관한 분석(삼성전자의 TLC과정 사례)Ⅰ. 개요Ⅱ. 팀제(팀조직)의 도입배경과 목적1. 팀제(팀조직)의 도입배경2. 팀제(팀조직)의 도입 목적 Ⅲ. 팀제(팀조직)의 특성과 유형1. 팀제(팀조직)의 특성2
12페이지 | 5,000원 | 2008.10.27
팀제의 문제점 4) 팀의 의의5) 팀제를 선호하는 이유6) 팀제의 특성7) 일반적인 팀제의 모형 8) 한국형 팀제의 모형 9) 팀제의 성공방법 10) 팀제에 대한 나의 의견 우리 나라의 팀제의 도입 현황 및 종류 / 목적 1) 우리나라의 팀제 팀제가 우리 나라에 처음 도입된 것은 85년 삼성물산으로 이제 16년
13페이지 | 1,600원 | 2004.12.10
목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 반도체 산업소개Ⅲ. 교육훈련의 개념 및 과정분석1. 교육훈련의 개념정의2. 교육훈련의 역사3. 교육훈련의 목적4. 교육훈련의 방법Ⅳ. 국내외 기업 사례1. 삼성전자1) 삼성전자 소개2) 삼성전자의 교육훈련2. 하이닉스1) 하이닉스 소개2) 하이닉스의 교육훈련3. 모토로라1) 모토
30페이지 | 2,600원 | 2008.08.01
집단구조와 생산성관의 상관관계 (팀제를 중심으로) -목차-주제 선정 배경 2. 팀 제도의 정의 3. 팀 제도의 도입 배경 및 목적 4. 팀 제도의 장단점 5. 팀 제도의 유형 6. 팀 제도 도입의 실제 사례 (1) 성공 사례- POSCO, 삼성물산 (2) 실패 사례- 한국 전력공사, KBS, 철도청 7. 사례에 관한 토의 8.
36페이지 | 800원 | 2019.05.13
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