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간호사 직무에 관한 설문 결과(빈도,중요도,예비도)- 자료분석의 결과- 직무기술서- 직무명세서Ⅲ 결 론 - 문제점- 대안점●조사대상 직무 및 선택이유▶ 직무 대상자- ㅇㅇㅇㅇ병원 입원병동 간호사▶ 간호사는 전문직업으로 환자에게 서비스를 제공한다- 환자관리, 상태점검, 신속한 응급처치
15페이지 | 1,500원 | 2007.05.21
관리 2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론전략적간호관리 1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고,
13페이지 | 5,000원 | 2018.03.23
간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오: 전략계획은 조직의 내외부 환경 분석을 통해 조직의 방향과 목표를 수립하고, 조직의 목표를 달성하기 위한 전략을 개발하는 체계적인 노력을 의미한다.
12페이지 | 5,000원 | 2018.04.02
직무분석을 위한 정보수집 방법에 대해서 기술하시오. 그리고 자신의 직무에 대해서 어떤 대상으로 어떤 방법의 분석방법을 사용하는 것이 좋은지 서술해 보시오. Ⅰ. 서론기업 간 경쟁 과열에 따라 많은 기업들은 전략적인 인적자원 관리를 통해 기업의 경쟁력을 유지하고자 한다. 그 중에서도 인사
2페이지 | 3,000원 | 2023.03.08
(주)한국인사관리협회 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23
한국직무능력평가연구소(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
(주)한국인사관리협회 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.02.18
(주)노아컨설팅 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23