통합검색 (2,441) |
레포트 (2,440) |
방송통신대 (74) |
자기소개서 (48) |
독후감/감상문 (68) |
사업계획서 (1) |
기업보고서 (0) |
서식 (1) |
표지/속지 (0) |
PPT템플릿 (0) |
레포트 (2,440)
[조직행위론]자율성향상을 통한 기업의 혁신사례연구-3M과 HP를 중심으로
- -자율성 향상을 통한 기업의 혁신 사례 연구목 차Ⅰ. 들어가는 말 Ⅱ. 본 론사례 #1 : 창의력의 기업 『3M』 1. 혁신의 기업 3M1) 기업소개2) 3M 혁신(3M Way to Innovation)이란? 3) 맥나이트 경영철학2. 혁신의 원동력은 자율성에 있다.1) 높은 자율성의 유지2) R&D 적극 장려3) 겹사다리 승진체계(Double ladd
12페이지 | 1,000원 | 2006.07.30
혁신에 과감히 도전하는 기업가정신 고취 업무결과의 평가에 기초한 정확한 보상 자유롭고 개방적 의사소통, 팀웍중시 종업원 신뢰를 바탕으로한 공동체적 조직문화 조성 HP의 경영정책배회관리(Management By Walking Around)Open Door Policy신축적 근무시간 제도이름으로 부르기HP의 자율경영 조직자율경
19페이지 | 800원 | 2019.05.13
[조직행위론] 자율성을 통한 혁신의 사례- 유한 킴벌리를 중심으로
조직 구성원들의 역량을 어떻게 끌어올릴 것인지에 관심을 갖지 않으면 안될 것이다. 이러한 관점을 바탕으로 최근에 많은 기업에서 구성원들에게 자율성을 보장함으로서 보다 효율적이고 혁신적으로 기업의 목표를 달성한 구체적 사례에 대해 알아보고자 한다.오늘날 조직들이 직면하고 있는 환경
12페이지 | 1,400원 | 2005.11.28
기업문화 사례연구- 혁신의 기업 3M -- 차례 –I. 3M 기업의 개관 II. 3M의 핵심가치1.조직의 유연성2. 혁신과 창의력주의 경영 3. 혁신적인 기업 문화 III. 3M기업문화의 특성1. 지식조직으로서의 3M2. 조직 메카니즘의 핵심 (1)인력의 확보와 장기적 유지 (2)학습을 촉진하는 지식경영①모험을 장려하
8페이지 | 1,200원 | 2010.12.14
- %EC%82%AC%ED%9A%8C%EB%B3%B5%EC%A7%80%EC%82%AC%EC%9D%98 %EC%9C%A4%EB%A6%AC%EA%B0%95%EB%A0%B9%EA%B3%BC %EB%85%B8%EC%9D%B8%
- A+ 발작과 관련된 신체손상위험성 :간질 epilepsy발작 seizure 간호진단
- Hunger for Power
- Hunger for Significance
- 경련 간호진단경련성 발작과 관련된 신체손상위험성
- 성과 일상 족보
- 양성평등 사례 해결방안
- 자원봉사와 유토피아의 합성어
- 처음만나는회로이론연습문제
- 현대자동차 PT 면접 합격본 깔끔한 템플릿으로 칭찬받았습니다!