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오프라인 리더십이 중요성하게 대두되고 있다. 온라인 리더십이란 말 그대로 온라인상에서의 리더십을 말하는 것이다. 일반적으로 생각할 수 있는 재택근무자의 관리를 비롯하여 사내 인트라넷을 통한 결제, 일정, 업무일정, 사내공지 등 조직 구성원들에 대한 종합적인 관리를 포함한다. 통신매체를
12페이지 | 1,100원 | 2006.07.25
[조직행위] 온라인 리더십과 오프라인 리더십의 특징 및 비교
온라인 리더십을 어떤 각도에서 바라보아야 할 것인가였다. 온라인을 통한 리더십이란 정확히 무엇을 말하는 것인지, 어떤 특징이나 장단점을 가지고 있는지, 그리고 오프라인을 통한 리더십과 어떤 면에서 차이가 있는지 등을 설문조사와 인터뷰를 포함해서 알아보도록 하겠다. Ⅱ. 본론1. 온라인 리
14페이지 | 1,800원 | 2006.11.29
리더십(1) 교과서 내용정리 (p.394)리더의 자기희생은 미시적 차원에서는 구성원들로 하여금 기회주의와 불안을 극복하게 하고 적극적 행동을 유발하여 조직의 위기상황에서 구성원들의 위기 적응행위를 촉진하는 리더십 행위라고 한다. 거시적으로는 조직전체의 환경변화에 대한 적응력을 높이는 새
32페이지 | 2,700원 | 2012.02.14
[조직행위] 마이크로소프트 Microsoft의 성장과 리더십 Leadership의 변화 -빌게이츠부터 스티브발머
조직 발전단계에 따라 어떠한 위기를 겪었고 그러한 위기를 극복하는 과정에서 어떠한 조직의 변화, 인재관리, 리더의 교체 등이 어떻게 이루어 졌는지 설명하고자 한다.조직수명주기는 조직이 어떻게 성장하고 변화하는지를 잘 설명해주는 개념이다. 조직수명주기단계별로 조직구조, 리더십, 관리스
26페이지 | 2,100원 | 2011.01.11