통합검색 (507) |
레포트 (507) |
방송통신대 (107) |
자기소개서 (0) |
독후감/감상문 (4) |
사업계획서 (0) |
기업보고서 (0) |
서식 (0) |
표지/속지 (0) |
PPT템플릿 (0) |
레포트 (507)
이론’이라고 작명되었다.▪ 네 차원으로 분석하여 한 리더가 동시에 여러 스타일을 가질 수 있도록 이론을 구성지시적 리더십도구적 리더십(Instrumental Leadership)이라고도 표현되며 하급자 통제, 조직화, 감독 등과 관련되는 리더의 행위이다. 규정을 마련하여 준수토록
9페이지 | 1,400원 | 2008.10.17
제 13장 4절 제4유형의 리더십이론제 4절 제4유형의 리더십이론 4.1 제4유형: 리더십은 상황적합성이다(Ⅰ).▪ 상황적합적 이론들의 특징 : 상황이란 무엇인가 하는 점과 어떤 상황에서 일 중심 스타일이 유효하며 또 어떤 상황에서는 관계중심 스타일이 더 유효한가를 상황적합 이론들에서는 구체적으
10페이지 | 1,400원 | 2009.07.23
조직행동론 제 10장 – 리더십Ⅰ목 차제2절. 리더십이론의 체계제1절. 리더십의 개념제3절. 제1, 2, 3유형의 리더십이론들제4절. 제4유형의 리더십이론들제1절. 리더십의 개념 리드(Lead)통 솔지휘, 선도, 주도 Leden, loedan 안내하다(to show the way)Ducere 끌다(to drag)
25페이지 | 1,900원 | 2012.06.26
[조직행동론]다양한 매체를 통해 본 리더십의 유형(Hersey와 Blanchard의 상황이론에 기초하여)
다양한 매체를 통해 본 리더십의 유형- Hersey와 Blanchard의 상황이론에 기초하여서론시대를 막론하고 우리의 역사의 발전에는 항상 집단과 그 집단을 이끄는 리더가 존재해 왔다. 집단을 이끌어주는 리더가 존재했기 때문에 우리의 문명은 항상 발전할 수 있었던 것이다. 리더의 역할은 막중했다. 고대
18페이지 | 1,400원 | 2010.08.03