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성공적인 리더의 조건제출일: 2006년 6월 8일Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 리더와 리더십의 관계가. 리더란?나. 리더십이란?다. 리더십과 리더의 관계2. 왜 리더(십)인가?가. 일반적 측면나. 경영적 측면3. 성공적인 리더의 공통점가. 효과적인 경영자의 8가지 습관나. Warren Bennis의 성공적인 리더의 특성다.
15페이지 | 2,800원 | 2006.12.13
『너의 열정에 커리어를 더하라』, 비즈니스북스, 2011 이현정, 『(삼성전자 최초 여성임원 이현정)대한민국 진화론』, 동아일보사, 2007 서유순, 『(여성리더가 알아야 할)파워 코칭 27』, 이지pub, 2007 이성용, 『한국의 임원들』, 청림출판, 2006 여성가족부, 「가족친화 인증기업 사례집」
30페이지 | 2,400원 | 2011.09.23
[조직행동론] 삼성화재 `에이원 점포`사례를 통한 리더의 관리방식과 조직성과의 관계 연구
조건 등으로 결정되는 낮은 필요에서 자아존중, 자아실현과 같은 높은 필요로 구성원의 관심을 끌어올린다. 이를 조직의 미션과 연결시켜 성공적인 조직 목표 달성과 변화를 구성원들이 주도할 수 있도록 한다. 4) 자기희생과 신념으로 리더에 대한 신뢰감 확립금전적 보상이나 평가와 같은 리더의 권
18페이지 | 1,800원 | 2008.01.18
사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건에 대하여 서술하시오
조직은 빠르게 변화하는 사회환경에 적응할 수 있는 유연성이 필요하며, 이를 위해서는 리더가 변화에 대한 적극적인 대처와 조직 내부의 변화를 주도할 수 있는 능력이 필요하다. 이러한 조건들을 충족시키는 유능한 리더가 사회복지조직 내부에서 성공적인 경영을 이끌어 나갈 수 있을 것이다.2. 사
3페이지 | 2,000원 | 2023.12.26