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동기유발을 시키고 종업원들은 주인의식을 가지고 회사의 이익이 곧 나의 이익이라는 신념과 함께 회사 발전에 이바지하여 적극 참여할 필요가 있다. □자료 출처- 조직행동론 교재- 네이버 백과사전- 네이버 블로그(Kyah5471님, oh539님, Kmh8400님)- KAIST 경영학 카페- 세리 경영혁신 실무연구회...
10페이지 | 1,000원 | 2006.11.21
Creative Destruction, Random House, 2001. 4-Rothschild, William E. The Secret to GEs Success, McGraw-Hill, 2007.1-Welch, Jack, Jack: Straight from the Gut, Warner Books, 2001.8-GE 변화 리더십 101 리더십의 흐름을 읽어라-구조조정기의 환경, 전략, 임금과 생산성에 관한 연구 GE와 두산그룹의 구조조정 사례.-조직행동연구 백기복 저
13페이지 | 1,400원 | 2011.01.25
[조직행동론] GE(General Electric) 사례
-조직행동론-사례소개 : 「General Electric」Ⅰ. 서 론1878년, 발명왕 토마스 에디슨(Thomas A. Edison)이 설립한 에디슨 전기 조명 회사(Edison Electric Light Company)에서 시작하여, 1892년 에디슨 종합전기(Edison General Electric)와 톰슨-휴스톤 전기회사(Thomson-Houston Electric Company)가 합병하여 오늘의 GE(General Electric)가 탄
12페이지 | 1,400원 | 2007.01.17
GE Korea - http://blog.naver.com/kmh8400/50002903293문제2. 우리나라 조직체에서도 워크아웃과 같은 혁신적인 경영참여기법이 적용될 수 있는지 그리고 필요요건은 무엇인지를 분석하시오.우리는 이 문제의 해결을 위해 요즘 GE와 유사한 경영전략 방식을 도입하고, 실천하고 있는 포스코에 대한 사례
9페이지 | 1,400원 | 2006.05.09
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