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행동이론 접근방법(behavioral theories approaches)은 리더십의 성격에 관한 보다 결정적인 해답을 제공할 뿐만 아니라 특성이론 접근방식 과는 매우 다르게 실용적인 이론이 되기를 기대하면서 연구가 진행 되었다. 만약 특성이론이 성공적이었다면, 그것은 리더십을 필요로 하는 조직에서 공식적인 위치를
14페이지 | 1,400원 | 2008.11.11
리더십의 개념정답 : 리더십(Leadership)제 2절 리더십이론정치학사회학조직학행정학경영학상황이론행동이론특성이론전통적인 리더십 연구방법리더의 개인적 자질에 의해 리더십의 성공이 좌우된다고 보는 이론.정의가정의의한계어떤 특정한 특성들을 갖추게 되면 효과적인 리더가 될 수
34페이지 | 2,400원 | 2011.09.09
이론 효과적인 리더는 타고나는 것이 아니라 만들어진다.연구초점- 관찰 가능한 리더십 행동을 유형화 - 리더십 유형이 리더십 유효성과 어떠한 관계를 갖는가를 규명하는데 초점 - 상황적 요소를 고려하지 않고 어느 조직에나 유효한 보편적 리더십을 추구대표적 연구4. 이론의 연구 비교연구들
23페이지 | 1,700원 | 2008.11.11
리더십이론이 행동이론이다. 행동론적 접근법은 리더와 부하의 관계에 초점을 맞추어, 추종자에게 바람직한 영향을미치거나, 집단이나 조직의 유효성을 높이는 리더의 행동유형이 무엇인가를 규명하는 데 중점을 두고 있다. 이 접근법은 보편적이고 일반적인 유효한 리더십을 탐구하는 것이지만 리더
5페이지 | 2,000원 | 2019.02.18
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