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호감은 중요한 ‘긍정적인 정서’이다. 정봉교, 현성용, 윤병수 역『동기와 정서의 이해』, 박학사(3) 호감을 일으키는 요인이상의 문헌조사를 통해 알아본 호감을 유발시키는 요인으로는 유사성, 상호보완성, 신체적 매력, 온정성, 성실성, 친숙성, 개인적 성격 특성 등이 있다. 배행자, 이인선 「호
19페이지 | 2,100원 | 2008.10.09
정서심리학적으로도 우리는 우리의 감정을 잘 표현하고, 해소시키는 데에 많은 노력이 필요해 보인다. 그저 지켜보고 놔두는 것만이 능사가 아니다. 이제부터는 이런 감정들을 어떻게 잘 표현하고 해소할 수 있는지에 대해서 고민이 필요한 시기이다. 사회 속에서 만나는 다양한 사람들 속에서, 서로의
8페이지 | 2,000원 | 2023.02.10
[정서심리학] 교사의 체벌을 줄이기 위한 Herzberg의 2요인 직무동기 이론 적용
요인들을 다스림으로써 체벌의 감소와 더불어 교사라는 직업에 대한 보다 궁극적인 만족감을 이끌어 낼 수 있지 않을까 하는 생각이 들었다. 그리하여 우리는 정서 심리학 수업에서 배운 Herzberg의 2요인 직무동기 이론을 떠올려, 만약 불만족 요인을 제거하고 만족 요인을 충족시키면 그로 인한 직무 동
10페이지 | 1,400원 | 2011.08.05
대인관계의심리학_나의 대인관계에 영향을 미치는 호감의 요인들
대인관계의심리학나의 대인관계에 영향을 미치는 호감의 요인들목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 나의 대인관계에 영향을 미치는 호감의 요인들Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론최근 2030세대를 MZ세대라고 부른다. 이 젊은 세대가 지속적으로 사회활동을 하지 않은 채 집 밖에서 나오지 않는 ‘은둔형 외톨
5페이지 | 2,000원 | 2024.02.18
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