레포트 (19)
[인적자원 개발론] Deep change or Slow Death
인적자원 개발론- Deep change or Slow Death차 례1. 책 소개, 집필목적2. 핵심 keyword 3. 시스템적 접근의- Open system 4. 책의 요약5. 현실적 적용방법 - 건국대 적용6. 결론 (책의 한계점)책 소개1. 책의 소개1) 기업 경영의 실제 사례2) 기업 경영을 위한 지침서3) 변화의 근본적 이유와 과정을 제시하는 철
18페이지 | 1,700원 | 2008.08.01
deep change or slow death(딥체인지 오얼 슬로우)
변화의 길로 접어들어 몇번의 실패를 경험 할지도 모른다. 실패를 두려워 하지 않고 내 스스로 Deep Change할 수 있는 능력을 키워나가야겠다. 앞으로의 살아갈 날의 앞길을 보고 이제 나는 내 스스로를 근원적으로 변화시키고 임파워 시켜 내 자신이 주체적이고 변혁적인 리더가 되도록 노력할 것이다.
9페이지 | 1,400원 | 2007.06.27
[독후감]DEEP CHANGE or SLOW DEATH
DEEP CHANGE or SLOW DEATH기업과 개인의 혁명적 생존전략 23가지발간되지 상당한 시일이 지났지만 이 책을 이번 경영학 독서 레포트로 제출하는 이유는 다음과 같은 문제의식에서 부터이다. 우리에게 혁신과 변화 그리고 개혁은 늘 강조되어 왔지만 이것의 방향성에 대한 문제제기는 실제로 이루어지고 있
3페이지 | 300원 | 2017.01.05
[경영혁신, 변화관리] Deep Change or Slow Death 독후감
Deep Change or Slow Death 독후감80년대 초반 미국은 일본의 경제적 공략에 굴욕적인 수모를 당해야 했다. 거리에는 일본의 자동차가 넘쳐나고 집집마다 일제 가전제품이 판을 쳤다. 미국문화의 상징이라 할 수 있는 록펠러 빌딩을 비롯하여 많은 미국도시의 빌딩과 땅과 미술품과 회사들이 일본인들에게 넘
3페이지 | 1,000원 | 2009.03.05