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[인적자원개발(HRD)] 인적자원개발(HRD)의 개념, 성격, 현황과 문제점 및 향후 추진 전략 분석
인적자원개발(HRD)의 개념, 성격, 현황과 문제점 및 향후 추진 전략 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인적자원개발(HRD)의 개념 및 중요성Ⅲ. 인적 자본의 유래Ⅳ. 인적자원개발(HRD) 정책의 일반적 성격1. 세계화, 정보화에 따른 정부기능의 변화2. 구조조정(Structural Adjustment)과 인적자원정책3. 적극적 사회생활을 위한
14페이지 | 5,000원 | 2007.11.28
[인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)] 전략적 인적자원관리(HRM)고찰과 인적자원개발(HRD)의 문제점 및 인적자원 활용 과제 분석
전략적 인적자원관리(HRM)고찰과 인적자원개발(HRD)의 문제점 및 인적자원 활용 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 지식기반사회의 특징1. 경제원리의 변화2. 경제구조의 변화3. 디지털산업구조로의 변화4. 노동시장의 변화5. 사회문제의 대두Ⅲ. 조직학습, 지속적 경쟁우위와 전략적 인적자원관리(HRM)1. 지식창
24페이지 | 7,500원 | 2007.11.24
HRD(인적자원개발) 패러다임의 변화추이과거 80년대까지 우리나라 기업들은 선진 기업의 기술 도입 및 저인건비를 기초로 고도 성장을 하였다. 따라서 인적 자원 관리의 중요성 및 모티베이션 개념에 대한 인식이 부족한 시기였다. 그 결과 부/과 조직 단위의 관리 포스트 및 단순한 연공 서열에 의해 관
10페이지 | 5,000원 | 2013.08.20
전략에 부합하는 교육프로그램의 개발바. 경영진 및 노조 리더쉽2. 실패 요인가. 노조활동의 획일성나. 노조 자체의 교육프로그램 부재다. 교육 전담 부서의 부재라. HRM․HRD통합시스템의 부재마. HRD 책무시스템의 부재바. 노조학습기금의 부재사. 노사협력 인적자원개발 컨설팅의 부재3. 논의Ⅴ
146페이지 | 3,500원 | 2009.12.10
신인적자원개발원(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
신인적자원개발원(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
(유)미래자원개발 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
대한자원개발 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23