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결근계를 제출합니다.2006년 11월 01일소속부서담당소장팀장기간 중 업무 대행자부서 : 송파 지사 영업 1팀성명 : 김 병 현 주임=휴가계소속홍보부직위사원사번05-2255-123성명박 세 리사유산후 휴가 (예정일 : 12/10 일 / 성내동 에이비씨 산
1페이지 | 900원 | 2006.11.13
결근계를 제출합니다.2006년 11월 01일소속부서담당소장팀장기간 중 업무 대행자부서 : 송파 지사 영업 1팀성명 : 김 병 현 주임=휴가계소속홍보부직위사원사번05-2255-123성명박 세 리사유산후 휴가 (예정일 : 12/10 일 / 성내동 에이비씨 산
1페이지 | 900원 | 2006.11.13
[프랜차이즈창업] 종업원 교육 및 관리(종업원 교육원칙, 인사관리원칙, 종업원관리)
관리 및 비상대책을 수립해 놓아야 한다.(4) 휴무모든 종업원들은 1주일간 소정 근로일수를 개근하면 1주일에 평균 1회 이상의유급휴일을 주어야 한다. 1회의 휴일이라 함은 계속하여 24시간의 휴식을 부여하는 것을 말한다. 따라서 경영주는 모든 종업원의 휴무일이 지정되어 있는지 확인해야 한다.
9페이지 | 2,500원 | 2016.10.02
인사관리에 대한 보고서1. 인사관리의 개념인사관리란 일반적으로 기업의 경영활동에 필요한 인적자원의 합리적 관리체계로서 기업의 모적달성 및 유지발전에 위해 요구되는 유능한 인재를 확보하고 육성개발하며 보상 및 유지활동을 하기위한 이론적, 실천적 지식의 총제라 규정할 수 있다. 따라서
6페이지 | 1,000원 | 2007.05.29