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[인사행정론,행정학,] 인사행정론- 공무원단체 파워포인트
공무원 노동권(4)2. 단체교섭공무원단체들이 보수와 근무 조건 그리고 중요한 인사행정에 관한 문제를 관리층과 단체적으로 협의하는것3. 단체 행동권단체교섭에 합의가 이루어지지 않을 경우,집단적으로 파업, 태업이라는 쟁의행위를 할 수 있는 권리Ⅳ. 각국 공무원의 노동기본권 자료: 서원석,
18페이지 | 2,000원 | 2007.06.17
공무원들인 점을 감안한다면, 이들 공무원이야말로 정책과 행정의 성패를 좌우함으로써 국민의 삶과 국가발전에 심대한 영향을 미치는 핵심 변수라고 할 수 있다.이렇듯 정책과정의 중심축이 되는 공무원들을 관리하는 일련의 기능 내지 활동제체를 인사 혹은 인사행정이라고 한다. 현대 국가 운영에
21페이지 | 1,800원 | 2006.07.25
단체교섭권 및 단체행동권은 공무원들의 경우에 일정한 제약을 받는다. 그런데 종래 우리나라에서는 이것을 반대하고 백안시하는 경향이 많아 선진국에서와 달리 공무원 단체 자체의 존립을 인정하지 않으려는 태도가 강해 이의 가치 인정 또는 이것이 행정 및 인사행정의 발전에 갖는 의미 및 중요
55페이지 | 2,000원 | 2007.06.17
공무원직장협의회가 합법적으로 설립․운영되게 되었다. 이 법은 지휘∙감독의 직책이나 인사∙예산∙경리∙물품출납∙비서∙기밀∙보안∙경비 또는 자동차 운전 기타 이와 유사한 업무에 종사하는 공무원은 협의회에 가입할 수 없도록 명시함으로써 가입대상을 제한하고 있고, 연합단체 설립을
15페이지 | 1,400원 | 2010.01.15