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서울 프라자 호텔의 채용관리서론 - 연구 목적본론Ⅰ - 이론적 배경1. 모집2. 선발3. 면접4. 배치본론 Ⅱ - 프라자 호텔의 채용관리1. Seoul Plaza Hotel 소개 2. 채용3. 프라자 호텔 채용관리에 대한 인터뷰결론 - 프라자 호텔의 채용관리에 대한 견해서론 - 연구 목적 경영이 확보하여야 할 가장 중요
15페이지 | 1,400원 | 2006.11.09
[인적자원관리(HRM)] 우수인재 확보 위한 채용방식 개선 -서울 프라자호텔 채용방식
인적자원관리(HRM)우수인재 확보를 위한 채용방식의 개선(서울 프라자호텔 채용방식의 개선)◈ 목차 ◈ Ⅰ.인재 확보의 중요성 1. 기업 성쇠를 좌우하는 핵심 인재2. 우리나라 채용 전략의 과거와 현재방식의 비교Ⅱ. 서울 프라자호텔 매출 및 인력 현황 Ⅲ. 현행 인사채용방법 및 분석 1. 현행 채
21페이지 | 1,400원 | 2005.08.24
호텔의 인사 정책- 인사방향- 호텔이 바라는 인재상 - 채용원칙 및 응시 방법- 채용과정Ⅲ. 결론- 평가 및 대안Ⅰ. 서론노동집약적 산업이라고 볼 수 있는 서비스 산업에서 호텔은 꽃이라 할 수 있다. 수없이 많은 다양한 고객들을 접하고 만족시키기 위해서는 이에 맞는 인적자원을 채용하고 관리
23페이지 | 2,300원 | 2005.02.03
채용 전략의 과거와 현재방식의 비교Ⅱ. 채용방식 컨설팅 대상 기업 소개 1. 서울 프라자호텔 소개Ⅲ. 현행 인사채용방법 및 분석 1. 현행 채용방식의 개관2. 채용 방식의 분석3. 프라자호텔 인사관리의 문제점4. 채용방식의 개선(참고) 현재 우리나라에서 실시되고 있는 새로운 채용의 예인재확보
21페이지 | 1,700원 | 2004.02.11
(주)한국인사관리협회 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.02.18
(주)한국인사관리협회 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23
(주)노아컨설팅 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2010.06.23
(주)노아컨설팅 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23