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인적자원 관리 Skill Level-Up 새로운 인사제도의 조기정착 각사 독자적 HR 운영능력 함양 교육대상 : 인사부문 팀장, 관리자 교육내용 환경변화와 HRM의 새로운 패러다임 Building Social Institution Planning & SHRM Learning & SHRM 인간의 이해 효과적인 조직 운영 경영전략과 HR전략의 연
46페이지 | 2,600원 | 2007.01.22
[인적자원관리] 두산 인프라코어의 인적자원관리 분석 및 개선방안
인적자원관리 자체가 기업의 내부적인 요소라는 점에 착안, 지인을 통한 인터뷰가 프로젝트를 수행하고 마무리하는데 있어 큰 도움이 된다고 판단하여 국내 굴지기업 중 하나인 두산그룹이 100여년 만에 ‘환골탈태’, ‘턴어라운드’라는 목표아래 각종기업과 매각, 인수한 점에 착안하여 2005년 두산
14페이지 | 1,600원 | 2007.01.22
인사관리 01반 2006년 11월 9일두산 그룹- Doosan CorporationContentsⅠ. 서론ⅰ. 기업선정 동기ⅱ. 기업소개ⅲ. 새로운 인재상 Ⅱ. 본론ⅰ. People Programⅱ. 직무관리ⅲ. 채용관리ⅳ. 교육훈련 ⅴ. 인사고과ⅵ. 임금관리vii. 노사관리ⅶi. 복리후생Ⅲ. 평가Ⅰ. 서론ⅰ. 기업선정 동기‘사람의 성장(Growth
37페이지 | 2,800원 | 2007.01.22
[인적자원관리] 두산그룹의 인사관리와 조직혁신 성공사례
두산과 두산인의 전략을 하나로 묶고 체계화함으로써 성과를 배가시킨다. 두산의 사업 시스템은 실적 중심 문화를 뒷받침하는, 지속적인 성장과 발전을 가능케 하는 초석이다.기업소개두산 그룹의 철학기업소개두산 그룹의 인사관리두산은 최고의 인재를 채용, 확보하고 양성하기 위하여 인재 인
37페이지 | 1,800원 | 2008.05.14
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