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인사관리 6분반 4조 과제 기술서고령화 사회 도래에 따른 기회와 위협 1. 목차LOGIC TREE 작성1과제 기술서 작성2팀 성찰3핵심 기술문4*LOGIC TREE2. LOGIC TREE이슈WHATTREEWHYTREEGOALSTATEMENT분야*2.LOGIC TREE이슈 문제고령화 사회의 도래에 따른 기회와 위협1고령화사회 高齡化社會, Aging Society총인
28페이지 | 1,400원 | 2008.05.16
■ 고령화 사회의 도래에 따른 기회와 위협 1. 고령화 사회의 정의- ‘고령’ 혹은 ‘노’란 한마디로 육체적으로 늙어간다는 의미- ‘老’의 의미는 ‘땅위에 지팡이를 짚고 다니는 늙은 사람’- 갑골문자에서는 ‘老’를 ‘굽고 머리카락이 듬성듬성 난 사람이 지팡이를 들고 걸어가는 모 습’을
17페이지 | 2,000원 | 2006.07.09
[인사관리] 고령화사회 대비를 위한 기업의 중고령 종업원 효율적 인력관리방안
관리 측면에서의 접근1) 경력개발 대책중고령 근로자의 경력정체에 대한 지원책으로 ⅰ)조직에서 후견인(멘토)을 지정하여 이들로 하여금 정체사원들에게 경력개발에 대한 교육을 실시케하여 이를 극복할 수 있는 기회를 제공하거나, ⅱ)조직은 경력정체 인력을 위한 새로운 직무를 개발한다. 또한
5페이지 | 1,000원 | 2009.06.14
[인사관리] 인력 고령화에 따른 중고령근로자에 대한 경력개발 대책
기회에 대한 지원, 후기 근로자에 대한 퇴직준비 프로그램 등으로 대표 될 수 있다.우리나라 기업의 중고령 근로자에 대한 대책은 현행과 같은 방출위주의 사고에서 벗어나서 근로자의 요구에 맞게 탄력적 정년제 운영, 성과주의 인사시스템의 도입, 경영공동체의 형성 등의 인사제도 개혁을 통하여
3페이지 | 1,000원 | 2009.06.02