‘[인사관리, 임금피크제, 임금피크, 임금, 경영학] [인사관리]임금피크제’ 에 대한 검색 결과 입니다.
통합검색 (3,813) |
레포트 (3,809) |
방송통신대 (156) |
자기소개서 (22) |
독후감/감상문 (116) |
사업계획서 (5) |
기업보고서 (0) |
서식 (4) |
표지/속지 (0) |
PPT템플릿 (0) |
레포트 (3,809)
[인사관리, 임금피크제, 임금피크, 임금, 경영학] [인사관리]임금피크제
- 목 차 -≪ 임금피크제 ≫.11. 임금피크제란?12. 임금피크제의 도입배경 및 필요성2.51. 임금피크제 도입 시 고려사
27페이지 | 2,000원 | 2008.12.09
인사․임금제도의 구체적인 실현이 없었다는 지적이 나타났다. 이에 본인은 임금제도에 대하여 적지 않은 생각을 해 보았지만 경영학도가 아닌 입장에서 임금제도의 새로운 유형에 대해서 고려하는 것이 어려웠기에 수업중 교수님께서 언급해 주신 피크임금제(또는 임금피크제)에 대하여 연구하여 보
5페이지 | 500원 | 2004.03.18
관리로의 전환, 그리고 임금피크제를 들 수 있다. 먼저 기업이 인건비 부담의 경감과 인력구성의 적정화를 도모하기 위해 실시하는 조기퇴직은 단기적으로는 인건비 절감효과를 실현할 지는 모르지만 중장기적으로는 종업원의 고용불안 증대와 사기저하로 기업경쟁력 제고에 큰 도움이 되지 않는다.
28페이지 | 1,500원 | 2008.12.05
[인사관리] 우리나라 임금피크제의 도입배경과 발전방향 -우리나라와 일본기업의 사례
임금피크제가 각 기업의 특성을 무시한 채 일률적으로 적용되어 근로자들이 우려하는 단지 임금수준을 하락시키는 수단으로 작용하거나 정년단축만을 초래하는 부작용을 초래해서는 안 될 것이며, 이에 따라서 우리나라 국내 정서와 노사간의 관계, 인사관리환경에 적합한 ‘한국형 임금피크제’ 모
23페이지 | 2,000원 | 2005.04.29
서식 (4)
인기 검색어