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[인간관계심리학] 직장내 인간관계의 중요성과 인간관계에서 올 수 있는 갈등에 대한 연구
수 있다. 만약 이러한 직장 내에서 인간관계에 갈등이 생긴다면, 그 개인에게 미치는 영향은 개인의 소속감을 위해하는 일이 될 수 있을 것이다. 이러한 측면에서 우리는 직장 내 인간관계에 대한 중요성을 깨닫고 이러한 인간관계에서 올 수 있는 갈등이 어떤 것이 있는 지 알아보고자 한다.2. 직장의
13페이지 | 1,400원 | 2010.07.20
[인간관계심리학] 직장내 인간관계의 중요성과 인간관계에서 올 수 있는 갈등에 대한 연구
연구.2005 (재인용)관료주의본 론 직장 내 인간관계상사와의 갈등갈 등형 태공식 조직비공식 조직동료와의 갈등Selznik. 비공식조직 특성이 구성원 태도에 미치는 영향에 관한 연구.2005 (재인용)안태호. 이의준(1982). 경영학 연습. 서울 : 법문사직장 내 인간관계의 형태직장공식적 조직수직적 구
36페이지 | 2,800원 | 2010.07.20
관계 서론정보화 사회와 인간관계를 다루면서 먼저 인간관계를 올바로 이해하는 것이 중요함을 느끼는데 대부분의 사람들은 행복하기 위한 가장 중요한 요인으로 원만한 인간관계를 꼽고 있다. 인간은 어떤 존재인가? 인간은 혼자 살 수 없으며 서로간의 상호작용을 통해 보다 의미있는 삶을 영위할
13페이지 | 1,000원 | 2016.04.16
[평생교육방법론] 직장에서의 성공적인 인간관계를 형성에 관한 고찰(포럼형식)
인간관계를 형성하기 위한 방법 에 대해 토론을 할 것입니다. 토론에 참가하신 분들은 대인관계 전문가 분들로 김민주 심리상담 전문가와 김유지 리서치연구원, 대인관계 이렇게 하라의 저자이신 이동욱 작가님, 한국기업 영업마케팅부의 이선우 부장님, 이시연 심리학과 교수님, 전소라 화술강사
7페이지 | 800원 | 2011.11.02