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[여성리더십] 여성 리더 연구 -앤 멀케이와 이현정을 중심으로
여성 리더 연구앤 멀케이와 이현정을 중심으로I. 서 론이번 ‘여성리더에 대한 조사와 5가지 주제를 통한 분석’ 과제를 하기 위해 우리 조가 선정한 인물은 제록스의 여성 CEO 앤 멀케이와 삼성전자의 이현정 상무였다. 세계의 뛰어난 여성 리더들 중에 우리가 그 두 사람을 선택한 이유는 두 사람 모
16페이지 | 1,700원 | 2008.08.22
리더십의 비효율성이 늘어나면서 그에 대한 불만과 대안적 리더십에 대한 욕구가 증대 되었다는 점이다. 이것은 조직문화의 변화에 효율적으로 대응할 수 있는 대안적 리더십으로서 보다 참여적이며 민주적인 인간중심의 리더십에 대한 요구가 꾸준히 증가하고 있고 양성적 리더십이나 여성 리더십
9페이지 | 1,600원 | 2010.12.10
[여성리더십 ceo] 칼리 피오리나(HP) VS 앤 멀케이(Xerox)
Leadership of Women CEO칼리 피오리나 (HP) VS 앤 멀케이 (Xerox)* 개요 * Ⅰ.서론1.여성 리더십1) 변화하는 사회속의 여성 리더십2) 여성 리더십에 대한 몇 가지 편견 Ⅱ.본론 1.‘철의 여인’ 칼리피오리나 1)칼리 피오리나 프로필2)칼리 피오리나 리더십3)리더십 이론 적용 2.‘조용한 카리스마’ 앤 멀케
11페이지 | 1,400원 | 2009.02.03
간호지도자론과제명 간호지도자론 기말 과제(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점) (2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이
7페이지 | 5,000원 | 2021.11.11
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