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레포트 (974)
GE 인재양성 프로그램으로 리더십파이프 라인에 대한 이해를 높이고, 대학생으로서 어떻게 리더가 될 준비를 해야 하는가를 고찰해보았다.1. 리더쉽 파이프라인이란 무엇인지 간단히 소개하시오. 리더쉽 파이프라인이란 리더가 계속 성장해 나갈 수 있는 체계, 새로운 리더를 키워나가는 체계, 아직
11페이지 | 1,400원 | 2006.03.24
GE는 리더십과 팀의 역량강화를 위해 굉장한 노력을 하고 있다. 연수원을 운영하고 교육을 위해 들어가는 비용도 만만치 않을 것이라고 생각하기 때문이다. 또한 직원들에게 교육시간을 투자하는 것도 쉽지 않은 일이다. GE는 그들만의 독자적인 리더십 개발 프로그램의 필요성을 느낀 뒤 많은 대학교수
9페이지 | 1,200원 | 2012.06.26
GE 인재양성 시스템(1) 단계별 리더 양성 프로그램GE는 개인의 경력이나 직급에 따라 다양한 인재 양성 프로그램을 운영하는데 전체 직원을 5단계 등급으로 구분해 육성한다. 1단계는 신규리더, 2단계는 초급리더, 3단계는 중급리더, 4단계는 고급리더, 5단계가 임원이다. GE에서 직급 단계별로 리더를 개
16페이지 | 2,000원 | 2009.10.14
Leadership Pipeline- How To Build The Leadership-Powerd Company서론 집필 동기집필 목적본론Leadership pipeline 소개이론적 구조 – 설명장 단점결론기대효과배운점Table of ContentI. 서 론집필동기집필목적조직차원에서 직책에 따른 역할을 명확히 정의하지 않고,예전 방식의 주먹구구
52페이지 | 2,800원 | 2010.03.19
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