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“협상을 주도하는 사람, 협상에 휘말리는 사람”- C O N T E N T S -시작하며프롤로그 - 불이익을 당하지 않는 협상력을 길러라- 제1부 먼저 커뮤니케이션의 기본을 익혀라1. 대화 기술을 연마하라2. 커뮤니케이션 능력을 키워라 3. 정확하게 의사를 전달하라4. 언어 외적인 표현을 내 것으로 만들어라
8페이지 | 1,400원 | 2006.07.20
사람을 끌어당기는 공감 스피치를 읽고 줄거리 요약 및 감상문, 느낀점, 독후감, 나의 견해, 나의 소감, 조사분석
주도권을 놓고 경쟁해서는 안되며 성의있는 대답을 위해 노력해야 한다. 대화의 맥을 이어가는 것도 중요하다.전달력을 높이기 위해서는 발성 연습을 하라 - 말에도 음정이 있고, 속도와 포즈가 있으며, 리듬감이 있다. 발성 연습을 해두면 말하는 데 힘이 실린다. 목소리는 그 사람의 얼굴이나 향기만
13페이지 | 2,000원 | 2012.07.02
협상와 갈등’ 수업을 들으며 숙제인 독후감 제출을 위해 난 책을 선정해야만 했다. 교수님께서 추천해주신 여러 목록 중 어떤 책이 가장 좋을지 리스트를 보며 고민했다. 원래 생각은 리스트를 들고 교보문고에 하루 가서 대충 책을 둘러보며 제일 읽고 싶을만한 책으로 고를 생각이였다. 그러다 그냥
14페이지 | 1,400원 | 2006.07.20
[독후감]경영학 원론 `창조적인 변화를 주도하는 사람들` 을 읽고
경영학 원론창조적인 변화를 주도하는 사람들저자 : 리처드 플로리다출판사 : 전자 신문사일상생활의 변화로 인한 창조적인 사조의 부상 칼라 없는 직장*전통적인 계급관리 체계 대신 새로운 형태의 자기관리, 동료의 인정과 압력, 자발적인 동기 유발 요구(=유연한 관리)*안정적인 직업 대신 자율
35페이지 | 1,700원 | 2004.04.01
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