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[노동법] 부당해고구제절차와 효력을 중심으로 본 해고의 제한
부당해고구제절차와 효력을 중심으로 본 해고의 제한Ⅰ. 들어가며1. 해고의 의의개인주의적 자본주의 질서하에서 사용자는 그의 기업의 합리적인 경영을 위하여 근로자와의 근로계약의 체결 및 해지를 자유로이 할 수 있는 것이 원칙이다. 그것은 이론상 사용자와 근로자가 각각 평등한 인격자로서
8페이지 | 1,500원 | 2009.05.31
노동법: 부당해고 구제제도 = 구제절차 현황을 중심으로 분석(졸업논문1등)
구제절차 현황을 중심으로 구제제도 고찰< 목 차 >I. 서론II. 부당해고 구제절차1. 부당해고 구제절차2. 노동위원회 구제제도의 의의3. 노동위원회 및 행정소송을 통한 부당해고 구제절차1) 지방노동위원회 초심절차2) 중앙노동위원회 재심절차3) 행정소송의 제기4) 구제명령의 확정4. 개정 근기법
33페이지 | 3,700원 | 2010.09.22
[판례모음] 부당해고와 부당노동행위에 관한 판례, 특허재판에 관한 판례, 행정법에 관한 판례, 언론법에 관한 판례 모음
법에 관한 판례1. 판례 11) 내용2) 주문3) 이유 4) 판단5) 결론2. 사례 2 1) 내용2) 1심 판결문3) 2심 판결문4) 대법원 판결문Ⅰ. 부당해고와 부당노동행위에 관한 판례1. 판례 1취업규칙에서 “교대근무 및 교번근무자인 결근자의 계속 결근기간중의 휴일은 결근일수로 본다”고 규정되어 있는 경우
25페이지 | 7,500원 | 2008.10.16
[판례] 알리안츠 부부사원 우선해고 대법원 판례, 부당해고와 부당노동행위 판례, 특허재판 판례, 행정법 판례
본적인 구성도 제1과정인 저수탱크의 수위 판별 과정부터 제8과정인 과열 여부 확인 과정까지 순차로 이루어진다. 이러한 일련의 과정이 마이크로프로세서를 이용하여 자동적으로 수행할 수 있도록 하는 방법에 의하여 행하여진다는 점에서 동일하며, 다만 제1과정에서의 저수탱크 수위 판별방법, 제7
13페이지 | 5,000원 | 2008.10.08
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