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기업복지론Ⅰ.서론1. 기업복지와 노동복지 2Ⅱ.본론1. 기업복지의 개념 및 의의 . 22. 기업복지의 역할 및 특성 43. 기업복지 제도의 효과 및 정부의 역할 54. 기업복지 프로그램 . 75.
13페이지 | 1,400원 | 2004.10.20
[기업복지론] 근로자와 근로자 가족에게 기업복지서비스 제공을 통한 생산성 향상 프로그램
기업복지 사례- “저출산, 기업의 심각한 위기 초래” 3) 기업의 휴가제 도입 사례- “제주시청 직원에 가족사랑 휴가제 도입”4. 프로그램 목적p45. 프로그램 목표p46.
6페이지 | 1,100원 | 2010.01.27
기업복지Ⅰ. 기업복지의 개념기업이 주체가 되거나, 기업의 직간접적인 지원과 부담을 통해 근로자와 그 가족의 물질적이고 정신적인 복지를 증진하기 위하여 제공되는, 근로급여를 제외한 제급여, 시설, 제도, 및 프로그램의 체계- 기업복지 개념을 정의하고 기업복지의 범위를 결정함에 있어 고려
5페이지 | 900원 | 2006.08.17
기업복지의 가장 중요한 경제적인 기능도 자연스레 향상될 것이다.또 프로그램들로 인해 사원들끼리 더욱 더 끈끈한 정이 생기고 회사에 출근하는 것에 대해 즐거워 할 것이다. 호오손 공장실험에서 증명된 E.Mayo의 인간관계이론을 보면 근로자의 생산성은 물리적 환경이나 임금같은 물질적요인 보다
7페이지 | 1,100원 | 2010.06.29
(주)탑기업복지 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
(주)탑기업복지 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
한국보훈복지의료공단 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2010.06.23
한국보훈복지의료공단 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23
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