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경력개발이론과 경력개발프로그램 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 경력개발이란Ⅲ. 경력개발 프로그램의 목적1. 맞춤형 인재의 개발 및 확보2. 개인의 성장 욕구 충족3. 조직 일체감 향상4. 경력 개발의 효과성 측정Ⅳ. 경력 개발 이론1. 특성-요인 이론2. 직무적응 이론3. 직업선택 조기결정이론4. Holland의 직업
34페이지 | 7,500원 | 2007.01.17
[인사관리] 효과적 경력개발 프로그램 운영방안 검토(인사관리)
경력개발 프로그램 설계경력개발 프로그램은 경력개발에 대한 진단, 방향설정, 그리고 개발단계가 있다.1) 진단단계경력개발 프로세스 첫 단계는 경력개발을 위한 사전작업으로 조직이 개별 종업원의 경력을 평가하는 것이다.즉 종업원의 강점, 약점을 분석하여 현실적으로 달성 가능한 경력을 선
3페이지 | 1,000원 | 2009.05.22
[경력개발] 경력개발 이론과 프로그램 및 나이키의 경력개발 제도 사례 분석
경력개발 이론과 프로그램 및 나이키의 경력개발 제도 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 경력개발의 역사Ⅲ. 경력개발 프로그램1. 자기평가도구 1) 경력워크샵2) 경력연습책자2. 개인상담3. 정보제공1) 사내공모제(job posting)2) 기술목록(skills inventory) 3) 경력자원기관(career resource center)4. 종업원평가1) 평가기
20페이지 | 6,500원 | 2007.01.21
이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018인간관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
4페이지 | 3,500원 | 2020.02.20
(주)국제경력개발원 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
(주)커리어랩경력개발센터 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
(주)국제경력개발원 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
(주)커리어랩경력개발센터 기업분석 요약보고서입니다.
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