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[교장초빙제] 교장초빙제의 임용절차, 교장초빙제의 장단점, 교장초빙제의 보완, 교장초빙제의 개선 방안, 교장초빙제의 내실화 방안 분석
교장초빙제의 임용절차, 교장초빙제의 장단점, 교장초빙제의 보완, 교장초빙제의 개선 방안, 교장초빙제의 내실화 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교장의 역할1. 최고경영자로서의 역할2. 인사관리자로서의 역할3. 학교교육혁신자로서의 역할Ⅲ. 우리나라의 교장승진제도(교장임용제도)Ⅳ. 교장초빙제의 임
10페이지 | 5,000원 | 2008.11.25
교장의 역할과 직무, 교장승진제도, 교장임기제, 교장초빙제, 교장선출보직제, 교장공모제, 외국의 교장승진제도(교장임용제도) 사례 심층 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 교장의 역할과 직무Ⅲ. 교장승진제도Ⅳ. 교장임기제1. 교장임기제의 목적 달성 여부2. 교장임기제 실시 후의 학교 현장의 변화3. 중임과 교
20페이지 | 7,500원 | 2008.12.13
학교장 승진제도 와 학교의 종류1. 현행 교장임용제도가. 임용의 원칙: 승진임용과 초빙임용현행 교장은 승진임용을 원칙으로 한다. 승진임용은 동종의 직무에 종사하는 바로 하위직에 있는 자 중 선발하여 임용하는 것이다. 학교장의 승진임용 및 전보 방식은 학교교육의 내
8페이지 | 900원 | 2007.06.05
임용제 개혁에 대해 2006년부터 ‘공모형’ 초빙교장제를 확산시키겠다고 밝혔다. 전체 교장직의 3%로 소폭 운영 중인 초빙제를 공모형으로 바꿔 능력 있는 교원의 학교장 진입 기회를 확대 하겠다는 것으로 초빙제 교장에게는 학교경영 권한을 확대 부여하고 성과중심 평가로 책임도 강화할 방침이라
19페이지 | 2,800원 | 2008.01.11