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가장 중요한 말이 되었고 지금도 구글의 문화적 성격을 한마디로 나타내어 준다. 이처럼 배너 광고 하나 없이 오로지 ‘홍보’ 만으로 구글을 성장시킨 데에는 세르게이 브린과 래리 페이지가 전통적인 마케팅 방식을 포기하는 대신 이미 그 효용성이 입증되었던 홍보에 주력하여 사업을 진행해 나갔
6페이지 | 800원 | 2008.02.12
가장 중요하다고 생각된다. 그 이유는, 수평적 커뮤니케이션이 구글에서 놀라운 성과를 내고 있고, 그러한 구글이 세계 1위기업이라고 평가받지만, 모든 조직에 적용하면 오히려 역효과가 날 수 있다고 본다. 이를테면, 생산을 메인 사업으로 하는 기업의 경우는 수평적 의사결정보다 수직적 의사결정
20페이지 | 1,900원 | 2013.07.25
[경영학] 국내 기업, 해외 기업, 외국계 기업의 복리후생 비교 분석-DAUM. P&G, SAS
선배님은 LGD와 P&G를 다니시면서 대기업과 외국계기업을 모두 경험하셨는데 어느 곳의 복리후생이 더 좋다고 생각하시나요?-> 아무래도 P&G 한국 지사이다보니 미국 본사 복리후생 시스템을 모두 누리진 못하고 있습니다. 시설과 금전적인 측면을 본다면 오히려 대기업의 복리후생이 낫다고 볼수도 있
32페이지 | 1,900원 | 2012.06.26
[리더십] 푸틴 러시아 총리 VS 반기문 UN 사무총장
가장 효과적으로 그룹의 목표를 달성하려는 것으로 파트너를 도와주고 가르치며 조언하는 등 필요한 도움을 준다. 그리고 자신의 생각을 덧붙여 나중에 결정한다. 구성원은 집단의 목표와 진행상황을 잘 파악할 수 있다. 상호의존형 통합형이라고도 한다.4) 온정형 리더십 : 구성원들의 의욕은 높은반
34페이지 | 3,000원 | 2012.05.03
- 2012년 1학기 청소년진로지도및상담 기말시험 핵심체크
- 2014년 1학기 평생교육방법론 출석대체시험 핵심체크
- 논설문 예시
- 레이온 합성 실험 목적
- 배기가스 후처리 기술
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