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[방송대] ★★★중소기업의 성공적인 인적자원관리에 대하여 설명하시오ok.
중소기업의 성공적인 인적자원관리에 대하여 설명하시오ok. 경제학과 중소기업경영론 4학년 C형 Ⅰ. 서 론최근 지구촌은 빠른 속도로 경제환경이 변화되고 있다. 신제품을 개발하여 출시해 놓으면 2-3년도 안되어 구제품으로 바꿔 발 빠르게 경제 변화에 대처하지 않으면 도태되고 만다. 따라서 중소
9페이지 | 4,300원 | 2008.10.21
인적자원의 확보와 유지가 매우 중요하다. 하지만 간호사들은 과도한 업무량으로 인한 소진, 과중한 업무량에 비해 부적절한 보상, 직무에 대한 불만족, 경직된 간호조직문화 등으로 인해 잦은 이직을 보이고 있다. 간호사의 이직을 줄이기 위해서는 문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등의 측면에서 다
17페이지 | 5,000원 | 2020.03.02
관리자와 직원이 함께 개인의 성과를 관리하기 때문에 구성원의 동기부여와 객관적 평가를 가능하게 한다.따라서 목표관리(MBO)는 인적 자원의 개발과 육성을 통해 조직의 유효성을 높이는 결과를 가져온다. 하지만 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만
12페이지 | 5,000원 | 2019.03.23
전략적인적자원개발론_역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오 (2)
인적자원관리를 위한 올바른 역할모델구축의 중요성을 알 수 있었다.IV. 참고문헌 백삼균(2017). 「전략적 인적자원개발론」. 서울; 한국방송통신대학교 출판문화원. 백삼균. 《전략적 인적자원개발론–2강 역량모델링》. 한국방송대 멀티미디어 강의 및 강의자료. 양대현, 이찬 (2013). 대기업 HR
6페이지 | 2,000원 | 2023.08.03
신인적자원개발원(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
신인적자원개발원(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
금산하수자원관리(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
금산하수자원관리(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08