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[최신인기자료][연소자근로계약서&알바근로계약서양식모음][미성년자아르바이트표준근로계약서서식모음/계약직고용계약서][후견인동의서&친권자동의서양식포함]
근로기준법에 정하는 바에 따라 부여함7. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일 까지8. 기타사항 : * 연령을 증명하는 가족관계 기록사항에 관한 증명서와 친권자(후견인)의 동의서 확 인 여부 : * 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법에 의하며, 상기와 같이 근로계약을 체결한다. 년 월 일사
3페이지 | 1,000원 | 2013.03.26
후견기관은 근로 능력이 있는 저소득층에게 집중적․체계적인 자활지원서비스를 제공함으로써 자활의욕 고취 및 자립능력 향상을 지원하고, 기초수급자 및 차상위계층의 자활촉진에 필요한 사업을 수행하는 민간자활사업실시기관이다. 오정수․류진석,지역사회복지론,학지사,2004,pp269.지난 2000년 10
9페이지 | 800원 | 2007.08.30
목차1.자활후견기관의 개념2.자활후견기관의 설립배경3.자활후견기관의 조직과 운영1)조직2)운영원칙4.자활후견기관의 사업내용5.자활후견기관의 성과1)자활후견기관을 통한 사업 참여자의 지속적인 증가2) 빈곤층 자활 성과 증가 6.사례1. 자활후견기관의 개념자활후견기관은 근로 능력이 있
10페이지 | 1,400원 | 2007.10.24
Ⅰ. 자활 및 자활후견기관의 개념자활의 사전적 의미는 ‘제 힘으로 살아감’이며, 사회정책으로서 자활은 실직상태에 있거나 극히 불안정한 생계수단을 가진 사람들에게 취업 내지 창업 기회를 제공함으로써 노동을 통한 자립으로 이어지는 과정을 말한다. 자활후견기관은 근로 능력이 있는 저소득
29페이지 | 2,000원 | 2007.08.22