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[직무분석] 직무분석의 개념, 유형과 직무분석의 방법 및 미국, 일본, 한국의 직무분석 비교 그리고 직무분석의 실패 요인과 직무분석의 새로운 트렌드 심층 분석
직무분석의 개념, 유형과 직무분석의 방법 및 미국, 일본, 한국의 직무분석 비교 그리고 직무분석의 실패 요인과 직무분석의 새로운 트렌드 심층 분석Ⅰ. 직무분석의 개념Ⅱ. 직무분석의 유형Ⅲ. 직무분석의 방법1. 관찰법(Observation method)2. 면접법(Interview method)3. 설문조사법(Questionnaire method)4. 작업
9페이지 | 5,000원 | 2009.03.14
방법이 유사한 직위들의 집합을 말한 다. 직무분석(job analysis)이란 조직이 요구하는 일의 내용이나 요건을 정리, 분석하는 과정을 말한다. 즉, 조직이 요구하는 특정직무의 성질에 관한 조사, 연구를 통하여 특정 직무의 성질과 요건을 결정하는 과정이라 할 수 있다. ▶ 직무분석의 목적직무분석의 목
3페이지 | 800원 | 2015.06.27
[인적자원관리론] 인적자원관리의 개념, 직무분석, 직무평가, 인사고과, 고용관리, 교육훈련, 복지후생관리, 임금관리, 인간관계관리, 노사관계관리
직무분석, 직무평가, 인사고과I. 직무분석1) 직무분석의 의의2) 직무분석의 목적3) 직무분석의 방법1/ 관찰법2/ 체험법3/ 질문법4/ 임상적 방법4) 직무분석의 절차1/ 분석목적의 결정2/ 분석범위의 결정3/ 직무분석표의 작성4/ 분석가의 선발과 훈련5/ 예비조사 및 분석의 실시6/ 분석결과의 종합적
44페이지 | 3,500원 | 2020.04.06
[인사관리] 인적자원의 합리적 운용을 위한 직무분석에 관하여
직무분석의 선행조건직무분석은 어떤 여건의 조성이나 전제의 해결도 없이 일시에 모든 직무를 분석 대상으로 하는 것보다는 가능하다면 표준화되고 쉬운 직무로부터 명확하지 않고 어려운 직무에도 점차적으로 대상을 확대함이 요구되며 분석목적에 따라 그 절차와 방법을 잘 선택함이 바람직하다.
5페이지 | 1,000원 | 2009.05.31
(주)세운삼구역특수목적 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
(유)보고에스에이치피투자목적회사 기업분석보고서(NR2)
(유)보고에스에이치피투자목적회사 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23
한국직무능력평가연구소(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
부산신항다목적터미널(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
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