비에스텍(Biestek)의 7대 원칙을 설명하고 이 중 2가지 이상의 원칙을 접목하여 사례를 작성하시오.

Biestek이 제시한 관계의 7대 기본원칙을 하나씩 설명하고, 본인 가까이에 있는 가족(부모, 자녀 등), 친구, 직장동료, 지역주민 등 다양한 관계에서 기본원칙을 적용한 사례설명과 소감을 작성하시오목 차Ⅰ. 서론 : 사회복지실천에서 관계의 중요성Ⅱ. 본론1. Biestek이 제시한 관계의 7대 기본원칙1) 개별화 - 개인적으로 처우 받고 싶은 욕구2) 의도적인 감정표현 - 클라이언트가 감정을 표명하고 싶은 욕구3) 통제된 정서적 관여 - 클라이언트가 공감을

이해- 사회복지사의 역할과 개념정리, 각각의 역할과 사례연결E. 사회복지실천현장에 대한 이해- 1차현장과 2차현장 구분, 실천현장의 사정/틀(7가지)F. 사회복지실천적 관점 - 통합적 접근- 전통적 접근과 통합적 접근의 비교(통합적 접근 등장배경 및 전통적 접근의 한계점), 체계의 개념, 통하바적 접근과 모델(4개)이해G. 사회복지 실천관계론- 비에스텍의 관계론 원칙(7가지)과 특징, 전문적 관계의 기본요소와 특질, 전문적 관계 방해요소와 다루

이언트 개인적특성 + 인접환경이라는 두가지 요소로 대변되며 개인적인 성향(도벽,폭력,범죄)과 클라이언트를 둘러싸고 인접환경 특히 인간관계(가족, 친구, 지역사회)등의 환경적 요소가 중요하다. (2) 사회복지사 사회복지사 자신의 개인적특성 + 지식, 기술, 가치등의 전문적배경이라는 요소가 있다. 사회복지사라는 직업은 전문적 활동이므로 전문적 활동의 3가지 특성(전문직의 3요소) : 지식(Knowledge), 기술(Skills), 가치(Value-선호,원칙,판단범위)가

이를 통해 지식중심의 조직으로 체계를 갖추는 등 선진 경영기법을 적극 도입함으로써 국내에 성공적으로 뿌리내린 글로벌 기업의 모범 사례가 되고 있다. 특히, 1995년부터 현장근무시스템의 일환으로 국내에서는 처음으로 모바일 오피스(Mobile Office)제도를 도입하여 국내 기업들에게 새로운 모범 사례가 되었다. 이 시스템은 직원 3~4명당 1개 비율로 사무실 자리가 배정되고 기존 사무공간 보다 공간이 절반 이상 줄어드는 효과가 있었다. 이 제도의 핵

이 있을 것으로 생각했다.다양한 국내 브랜드 중 특히 (주)화승의 르까프는 과거 국가대표팀의 후원을 담당했고, IMF의 시기에는 위기를 딛고 일어섰으며, 새로운 로고와 슬로건으로 다시 재도약의 시점에 서있는 브랜드이다. 또한 국내 뿐 아니라 르까프 런던 등의 새로운 라인으로 세계 시장 공략을 하고 있다는 강점 브랜드라는 것을 감안하면 르까프가 국내와 세계시장에서 경쟁력 있는 브랜드가 될 수 있다고 여겨 사례로 선정하게 되었다. 르까프