[집단상담] 집단원의 기능적 역할, 집단원의 문제행동

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목차
1. 집단원의 기능적 역할 

-집단 업무 역할
-집단 건축 및 유지 역할
-개별 역할
-고기능 집단

2. 집단원의 문제행동
-각 문제행동의 문제점, 해결방안
-집단원의 잠재적 문제행동

본문내용
조정자 : 집단원들의 다양한 아이디어와 제안 사이의 관계를 설명하는 역할

방향제시자 : 집단에서의 이야기를 요약하는 역할

평가자,비평자 : 집단기능의 기준에 비추어 집단의 성취도를 고려하는 역할

활력소 제공자 : 집단의 분위기를 활성화하는 역할

진행기술자 : 일상적인 업무를 수행하거나 유인물을 나누어주는 역할

기록자 : 토론한 내용과 결정된 내용을 기록으로 남기는 역할


집단원들은 그들에게 기대되는 것이 무엇인지를 잘 알고 있어서 개개인의 목표는 집단 목표와 일치된다

건강한 규칙이 설정되어 구조와 자발성 사이에 균형을 유지한다

역기능적 집단 역할은 지속적으로 저지되는 한편, 집단의 힘은 협력과 과업완수를 위해 작업하는 집단원들에게 집중된다

높은 수준의 신뢰, 안전 그리고 응집력이 형성되어 있다

집단원들 사이에 정보와 경험이 공유된다


사실적 이야기 늘어놓기

증상

-집단원 자신의 느낌이나 생각에 대해 말하기보다 '옛날 이야기', 즉 과거에 있었던 사실 중심의 이야기를 늘어놓는것(factual story-telling)

문제점

-집단역동에 부정적
-공평한 시간안배가 이루어지기 어려워 불만초래
-집단원 스스로 공허함 경험

해결방안
-공감적 이해를 통해 해당 집단원이 여기 지금에 초점을 맞추고 과거의 경험에서 야기된 감정을 적절하게 표출하도록 도움




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