[노동법] 한국노동법의 현재와 미래 과제(노동법)

한국인아버지와 결혼한 어머니와 한국에 옴말이 서툴러 중3에 편입그러나 학교생활 지옥으로 변함아무런 이유없이 뒤통수를 얻어맞기도 함혼자 화장실에서 밥을 먹기도 한학부모:베트남어머니를 둔 아이가 자기반에 배치됐다고 학교에 항의하러 가는 학부모를 많이 봤다고 다문화가정이 많은지역 낮시간에 PC방이나 당구장에서 소일하는 자녀들을 자주볼 수 있다생각해볼 점: 향후 10년 일부 다문화가정자녀의 미래상?? 다문화사회와 교회

(서론)한국 사회의 전통적인 질서는 거의 해체되었지만 유독 전통사회에서 유래된 것으로 보이는 남성우월주의 문화는 온존하고 있다. 사회적 여건, 법률을 운용하는 법문화는 말할 것도 없고 형식적인 법제도들도 여성에게 불리하게 되어 있는 것이 많다. 여성도 남성과 같은 인간으로 대우받아야 할 권리가 있음은 헌법보장 이전의 문제이다. 이와 같은 명백한 불균등제도 등 사회적 제약조건들을 철폐하는 것이 여성인권 보장의 제1차적 과제이다.

법의 특징으로는 등록에 따른 저작권 부여와 보호기간의 설정에 있다. 즉 이 법은 저작자가 자신의 이름으로 저작물을 등록하고 대학이나 도서관 등 공적 영역에 보관하는 저작물 9부를 납본하는 것을 의무조항으로 두었다. 이러한 관행은 현재 한국에서도 시행되는 것처럼 주요 국공립 도서관에 책을 납본하는 형식으로 남아 있다. 또한 문서 저작물조합에 의해 청원된 이 법은 독점의 우려에 따라 저작권을 영원히 주장할 수 있는 권리는 인정되지 않

노동자들 또한 포함되어 있다.넷째로는 독립사업자 형태의 근로자로써 사용자가 노동법의 적용을 회피하기 위하여 사실상으로는 기업의 필수적인 업무에 해당함에도 불구하고 직접고용하는 형태를 취하지 않고 근로자로 하여금 사업자등록을 하게하고 도급, 위탁 등의 형식으로 노동력을 이용하고 대가를 지급하는 방식을 말한다. 노동법상으로 근로자에 해당하는지 여부조차 문제되는 보험모집인, 캐디, 학습지 교사, 접대부, 지입차주 등이 이에

법은 노동 능력이 있는 취약계층에게도 자활지원사업 참여를 전제로 생계비를 지원하는 자활지원정책이 제도화되었다. 최초에는 장기실업자들의 자활에 집중되었던 문제의식이 기초법의 틀에 맞추어 생계급여를 필요로 하는 조건부 수급자의 자활로 정책의 대상과 방향이 전환된 것이다.현재 자활사업은 대상과 목표의 불일치, 기초법의 보충급여방식에 따른 근로동기부여의 어려움 그리고 자활프로그램, 자활경로의 단순화 문제 그리고 자활후견