[노동법] 노동조합의 재정과 관련된 쟁점 검토

노동조합총연맹(이하 ‘공노총’)을 중심으로 하는 합법 노조가 존재하는 반면에, 전국공무원노동조합(이하 ‘전공노’)은 현행 관련 법률이 노동3권을 제한하고 있다며 합법노조로 전환하지 않고 법외 노조로 남아 있는 실정이다. 이러한 배경을 고려하여 본 발표에서는 우선, 공무원 노동조합의 이론적 기초를 의의, 필요성, 기능, 공사영역의 차이를 위주로 간단히 검토한다. 다음으로 한국행정에 있어서 공무원노조와 관련된 쟁점들을 검토한다.

관련 법률(안) 공청회가 건교부․철도청․고속철도건설공단 공동주최로 과천시민회관 소극장에서 열릴 예정이었으나, 철도노조와 고철노조 조합원들의 강력한 저지로 무산된다. 4. 2000년 12월 1일 - 철도노조(위원장 김기영) 쟁의조정신청에 대한 중앙노동위원회의 특별조정회의 결과, 중노위는 조정대상 쟁점이 아니라며 노사정위원회에서 논의할 것을 권고하는 것으로 조정회의를 끝낸다. 이 회의에서 임종률 중노위 위원장은 철도노조가 주장하는

법으로 분류하는데, 첫째는 구조적 기능론으로 보수적 또는 긍정적인 사회학적 방법이라고도 부른다. 사회적 규범과 가치가 학교 현장을 통하여 전달되고 계승되는가에 관심을 가진다. 둘째는 사회-현상학적 접근으로서 흔히 신교육사회학 방법이라고 부르며 기능적 방법론을 극복하여 클래스룸의 상호작용과 사회적 만남을 강조한다. 셋째는 급진적 접근 방법으로서 경제, 사회, 문화적 재생산 사이의 관계성을 강조한다. 신마르크스주의자들은 어떻

조성하지 못하였기 때문이다.(이종재, 2003)셋째, 교육 정책의 일관성 부족과 정책의 혼선도 교단 갈등의 중대한 원인이 되었다. 수시로 변하는 입시 정책, 능률과 효율성만을 앞세운 학교 평가 방식, 일회용으로 끝나고 시행 착오를 계속한 교육 정책은 교단 갈등을 증폭시켰다. 이 갈등은 교육 행정 당국과 교원 단체의 갈등 뿐만 아니라 교원 단체간, 교원 단체와 학부모 단체, 교육 관련 시민 단체 간에도 갈등으로 확산시키는 요인이 되었다.

법2. 건강보험 재정 통합의 개관과 쟁점3. 의회 정책결정 과정과 외부참여4. 건강보험 재정통합 논쟁과 의회5. 기존 이론의 한계와 이론적 모색- 목 차 -1분임복지정책결정에서 의회역할에 관한 탐색적 연구- 건강보험 재정통합 사례 -Ⅰ. 연구목적과 연구방법▩ 의 회 ○ 법치국가 운영의 골간이 되는 사회복지 관련법을 포함한 모든 법률의 제정개정폐지 등의 역할을 담당하는 헌법기관○ 사회복지 정책의 형성발달에 있어서 가장 중요한