[독후감] [도서감상문]‘GE 잭 웰치로 보는 이 시대의 리더’를 읽고(A+리포트)
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- 2009.04.08 / 2019.12.24
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- 하고 싶은 말
- 본 자료는 Y대 경영대학 [경영학원론]수업 중간과제로 제출하여 A+를 받았던 도서감상문입니다. 많은 도움 되시길 바랍니다.
- 본문내용
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지금으로부터 100년도 더 전, 위대한 발명가 토마스 에디슨이 세운 General Electric은 오랜 역사와 명성을 자랑하는 만큼 현재 세계에서 손꼽히는 초거대 회사이다. 그러나 세월이 흐르면서 규모가 커짐에 따라 발생하는 관료주의의 영향을 GE도 피해갈 수는 없었다. 잭 웰치가 취임하기 전까지, GE는 30만 명의 직원들을 거느리고 29단계의 의사 결정을 거치는 거대한, 그러나 걸음은 느린 공룡과 같은 기업이었다.
600쪽이 넘는 이 책을 읽고 나서, 그리고 읽으면서도 생각한 것은 ꡐ과연 잭 웰치 같은 성공한 CEO와 우리가 알고 있는 위인들이 무슨 차이가 있는가?ꡑ 라는 것이다. 결국 나는 이 시대가 원하고 있는 이들- 이들을 가리키는 단어는 시대에 따라서 변해왔다. 대장부, 군자에서부터 지금의 리더(leader)까지 -이 바로 웰치와 비슷한 사람이라는 것이라고 생각하게 되었으며, 후세사람들은 우리가 보는 위인들처럼 잭 웰치, 빌 게이츠, 마이클 델 등을 바라보게 될 것이라고 본다.(물론 위인의 개념도 많이 다를 것이다)
그래서 나는 잭 웰치의 성장배경과 CEO로서의 업적, 그리고 그의 경영철학을 가지고 앞서 말한 이 시대, 또 어느 정도는 과거에서부터 미래까지 그 시대에서 원하는 사람들이 지녀야 할 마음가짐과 행동에 대하여 말해보고자 한다.
ꡒ사람은 그의 부모님이 물려준 가치관, 사고방식을 벗어나기 힘들다ꡓ 는 말이 있다. 흔히 한 사람의 어린 시절에 가장 큰 영향을 미치는 사람은 그의 부모님, 그 중에서도 특히 어머니의 영향이 가장 크다. 웰치의 경우도 마찬가지이다. 아버지는 열차의 차장이었고, 어머니가 그를 교육시켰다. 그는 어머니에게 승부욕, 높은 목표 설정, 현실 직시 등 많은 부분을 배웠다. 이렇게 배운 것은 후에 그의 경영 신념이 되었다.
그가 살렘 고등학교 아이스하키 팀에서 뛸 때의 얘기다. 최고 학년인 그는 마지막 경기에서 이기지 않으면 안 되었는데, 연장전까지 가는 접전 끝에 라이벌 고등학교에게 패했다. 엄청난 실망감 때문에 그는 하키 스틱을 경기장의 얼음판 위에 내동댕이치고 들어가 버렸다. 그런데 갑자기 그의 어머니가 들어와서 잭의 멱살을 잡고 ꡒ패배를 어떻게 받아들여야 하는지 모른다면 결코 멋지게 승리하는 방법 또한 알 수가 없을 거다. 이 사실을 모른다면, 넌 경기를 할 자격이 없어ꡓ 라고 말했다. 이 말은 웰치에게 승리의 기쁨과 실패를 딛고 일어서는 자세의 중요함을 가르쳐주었을 뿐만 아니라, 이런 충격요법을 사용하여 다른 사람의 능력을 이끌어 내고 동기를 부여하는 것까지 깨닫게 되었다.
또 웰치가 어렸을 적 말을 더듬을 때 어머니는 네가 너무 똑똑해서 혀가 머리를 못 따라가는 것이라고 말했다고 한다. 이 얼마나 탁월한 리더십인가. 그의 어머니가 사람을 통솔해 본 적은 없었다. 당시 잭은 알지 못했겠지만 이 한마디로 잭에게는 끝없는 자신감이 심어졌을 것이다. 타고난 리더십과 함께 말이다. 잭의 집은 그리 부자이지 못했기 때문에 그는 여러 가지 일을 했는데, 골프장의 캐디 일은 그의 어린 시절에 성공한 많은 사람들을 만날 수 있는 기회가 되었다. 그런 사람들이 골프를 치면서 하는 행동을 보면서 얼마나 사람이 멋있을 수 있는 지 생각하게 되었다고 한다. 또 어떤 공장에서의 아르바이트일은 그로 하여금 절대 공장 일이 맞지 않다는 것을 알게 해주었다. 그가 관료주의와 형식주의를 어릴 적부터 싫어해왔음을 보여주는 예이다.
<중략>
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