[방송통신대 간호학과] 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다

등록일 / 수정일
페이지 / 형식
자료평가
구매가격

2008.04.09 / 2019.12.24
8페이지 / hwp (아래아한글2002)
평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
2,500원

다운로드장바구니

Naver로그인

Kakao로그인

최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.

자료평가하면 구매금액의 3%지급!

방송통신대 간호학과 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십 문화 조직 의사결정 자율성 교육 등등)들을 다-1페이지

방송통신대 간호학과 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십 문화 조직 의사결정 자율성 교육 등등)들을 다-2페이지

방송통신대 간호학과 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십 문화 조직 의사결정 자율성 교육 등등)들을 다-3페이지

방송통신대 간호학과 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십 문화 조직 의사결정 자율성 교육 등등)들을 다-4페이지

방송통신대 간호학과 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십 문화 조직 의사결정 자율성 교육 등등)들을 다-5페이지

방송통신대 간호학과 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십 문화 조직 의사결정 자율성 교육 등등)들을 다-6페이지

방송통신대 간호학과 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십 문화 조직 의사결정 자율성 교육 등등)들을 다-7페이지

방송통신대 간호학과 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십 문화 조직 의사결정 자율성 교육 등등)들을 다-8페이지

추천 연관자료

하고 싶은 말: 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의한 글입니다...

목차: Ⅰ.서론
Ⅱ. 본론
1. 개념
2. 목표
1)병원의 사회적 역할
2)다양한 직종간의 조화
3. 특성
1)경영체로서의 일반적 특성
2)조직관리상의 특성
3)인사 관리상의 특징
4) 한국 병원의 특성
4. 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면
Ⅲ.결론
※ 참고자료

본문내용: 4) 한국 병원의 특성
한국의 병원들은 서양의 병원과는 달리 관리적 측면에서 몇 가지 특성을 갖는다.
① 병원 특히 최근 4반세기에 설립된 병원들은 설립의 동기가 서양의 병원과는 달
리 주로 의사들에 의하여 의원으로부터 병원, 종합병원, 때로는 의과대학부속병
원으로 성장된 것이 주종을 이룬다. 따라서 법인으로 구성되어 있다 하더라도 내
용적으로는 개인병원의 테두리를 벗어나기 힘들며 비영리를 표방하나 실제로 병
원 운영을 진료수익에 의존하고 있는 실정이다. 뿐만 아니라 민간부분 위주로 원
이 양적으로 성장하고 있으며 공공병원에 대한 투자가 상대적으로 미약하다.
② 관리 운영상 일반적으로 설립자 개인의 역량에 의존할 뿐, 병원관리의 수준이
초보적이고 폐쇄적이며 고식적으로 병원이 운영되고 있다. 아울러 병원과의 기
능이 중복된 채 구분이 불분명하며, 장단기 병원에 대한 개념이 도입되어 있
지 않다.
③ 한국의 의료 제도는 일본과 미국의 두가지 제도가 혼합되었을 뿐 아니라 고유의 제도가 가미되었으므로 때로는 병원 관리를 이해할 때 어려운 점이 있으며 병원을 관리함에 있어서 제도상의 차이로 미국을 비롯한 선진국에서의 병원 관리 이론이 잘 맞지 않는 수가 있다.

4. 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면
(1)법률 및 제도 개선
1)간호법 제정 활동 -국회 상정, 홍보 및 여론화, 지속적 입법 활동
2)의료법 및 관련법 개정 -의료법 및 관련법 개정 활동
3)제도 개선 의견 제출 -불합리한 제도 파악 및 개선(안) 작성, 의견제출 및 반영을 위한 활동
매년 1개 이상의 불합리한 제도 개정 달성
4)입법예고 법안 검토 -입법예고 법안 검토 및 의견 제출
(2)정책연구소 운영

1)정책연구소 설립-정책연구소 설립, 간호정책연구소 운영규정(안) 작성
2)정책연구 인력 개발-정책 분야별 연구 인력 뱅크 구축, 정책 연구 인턴제도 실시

참고문헌: 김기훈 외 [병원 관리학], 계축 문화사 , 김기훈 외 2005
유승흠 [병원 행정강의] p21~22 현문사 1990
박성애, [간호 관리학], 박문각 2005
박개성외, [의료 정책과 병원], 몸과 마음, 2002
대한 간호 협회
http://www.koreanurse.or.kr
간호 협회 신보
http://www.nursenews.co.kr

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

회원 추천자료

[2015 전략적간호관리] 1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성 2) 과학적관리론과 인간관계론 비교 간호사들이 신명나게일하게하기위해 꼭 필요 자신의 견해, 과학적관리론 인간관계론 비교 3) 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할수 있도록 하기위해 변화되어야할 측면

전략적간호관리 공통.hwp 2015 전략적간호관리 공통(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.(3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들

전략적간호관리]1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점-2018년 방통대 전략적간호관리 2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)-전략적간호관리

간호관리 공통 전략적간호관리 방송대 전략적간호관리 방통대 전략계획전략적간호관리 2018년전략적간호관리 1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.전략적간호관리 2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다

2018년 전략적간호관리]1.전략계획이 무엇인지 설명(전략계획의 과정 포함)하고 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점 전략적간호관리 2.보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기위해 변화되어야 할 측면(문화 조직 직무 인사관리 교육 등등) 방통대 전략적간호관리

조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.전략적간호관리 2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.전략적간호관리- 2018년 1학기 방송대 전략적간호관리 공통(간호학과), 4학년 중간과제 참고자료, 위 논제로 충실하게 작성된 한국방송통신대학교 전략적간호

전략적간호관리] 1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고 의료조직에 전략계획을 도입해야하는 이유 및 전략계획의 장점-방통대 전략적간호관리 2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)-2018년 전략적간호관리

관리.hwp 전략적간호관리,전략적간호관리 공통,방통대 전략적간호관리,전략계획,전략계획과정,전략계획장점2018 전략적간호관리1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다

2018년 전략적간호관리] 1.전략계획이 무엇인지 설명, 전략계획의 과정 포함, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유, 전략계획의 장점, 전략적간호관리 2.보건의료조직 특성, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등), 방송대 전략적간호관리

간호관리 전략적간호관리 전략계획 전략적간호관리 전략적간호관리 전략계획 전략적간호관리 전략적간호관리 전략계획 1.전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 2.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논

오늘 본 자료 더보기

오늘 본 자료가 없습니다.

최근 판매 자료

Naver 로그인

Kakao 로그인