[자기소개서] 수협 전산, S/W엔지니어 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2008.02.19 / 2019.12.24
  • 3페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 1,100원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
하고 싶은 말
◆ 수협 전산, S/W엔지니어 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서
◆ 대기업 인사팀 출신의 현직 컨설턴트 작성 자료

◐[실제 작성 Tip]◑

▶ 각 문단의 시작에 핵심적인 내용을 정리하는 연역법적인 시도를 통하여 강한 인상을 남겨줌.
▶ 본인만의 경쟁력을 세밀하게 기술하면서 남다른 색깔을 보여줌.
▶ 전산 파트의 전문성을 어필하기 위한 세부 스킬을 추가로 기술함.
목차
1. 자기소개(성격 포함) [1300byte이내]
2. 지원동기 [1300byte이내]
3. 입사 후 계획 [1300byte이내]
※. 자기소개 추가자료

[※ 수협 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
본문내용
"성실"이라는 두 글자를 자연스럽게 가르쳐 주신 아버지의 젊음과 열정을 30년 동안 받친 수협은 저에게도 가장 든든한 친구로 항상 기억됩니다. 또한 제가 그 기업의 경쟁력과 가치를 상승시키는데 일조를 할 수 있다면 ‘수협인’으로서 가장 큰 자부심을 느끼고 계시는 아버지에게 좋은 보답이라고 생각하여 과감히 도전합니다. 저는 제 자신의 미래를 만들어 갈 곳은 ‘얼마나 능력을 가지고 있느냐’의 Ability의 관점이 아니라 ...
[지원동기 中에서.]
참고문헌
http://www.insa-team.com
그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트가 운영하는 자기소개서/면접 정보공유 공간
http://cafe.daum.net/InsaResume
인사팀 윤호상이 쓴 자기소개서
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • [자기소개서] 시스템 엔지니어 및 소프트웨어 엔지니어 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
  • 자기계발을 꾸준히 반복해 나갈 것을 미리 약속 드립니다.오늘이 아닌 내일의 모습으로.제 자신이 꿈꾸는 내일의 모습은 다른 사람들에게 인정 받는 사람이 되기 전에 우선적으로 제 자신에게부터 인정 받을 수 있는 사람의 모습입니다. 모든 사람들은 세상을 살아가면서 후회라는 친구를 항상 만나면서 살아가게 되는데 많이 만나게 될수록 더 많은 후회들을 하게끔 마련입니다. 그래서 저는 이런 후회라는 친구를 만나는 횟수를 줄이기 위해서 항상

  • [자기소개서] 엔지니어 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
  • 냉철하고 객관적인 자기평가부터세상에서 자기 자신을 정확하게 안다고 자신하는 사람의 대부분도 하얀 백지를 내 놓고 막상 자신에 대해 구체적으로 기술해 보라고 하면 쓴다는 것이 그렇게 쉽지 않다는 것을 스스로 느낄 수 있을 것입니다. 우리는 사회생활을 하면서 가장 기본이 되어야 할 자기 자신에 대한 분석조차 되어 있지 못하는 경우가 생각 이상으로 많습니다. 과연 가장 기본조차 준비가 되지 않았다면 그 나머지의 결과는 충분히 상상

  • [자기소개서] 반도체 장비 엔지니어 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
  • 자 • 기 • 소 • 개 • 서스스로 나를 파괴하라.‘당신의 경쟁사로 하여금 당신 회사를 쓸모없게 하는 것보다 당신 회사가 스스로 자신을 쓸모없게 만드는 것이 비용이 덜 들고 이익이 더 크다.’ 경영학 창시자인 피터 드러커가 말한 내용으로, 실제로 이 말을 적극적으로 실천하여 면도기를 생산하는 세계 1위 업계인 질레트는 스스로의 제품에 혁신을 반복하면서 다양한 경쟁업체의 진입에도 불구하고 세계 시장의 65% 이상을 점유하는 결과를 만

  • [자료목록] 정부주도 경제개발체제
  • 출신관료보다도 낮았다고 볼 수 있다. 반면 언론과 학생단체의 영향력행사는 보잘 것 없었다. 따라서 사회 제집단들이 정부에 가하는 통제와 영향력은 해방이후 최소의 것이었다. 이러한 상황하에서 이루어진 (사례1)의 중앙재정기구개편은 주로 1959년 부흥부의 경제개발 3개년 계획과 1960년 제1차 5개년 경제개발계획 작성과정에서 제시된 아이디어와 소수의 관료 및 학자들의 정보와 견해를 바탕으로, 비밀리(비민주성) 단기간(속결형)에 주체세력의

  • [경영,경제] SI기업의 채용과 선발분석
  • 지원자의 출신 대학 전공에 관계없이 IT에 대한 관심과 적성을 더 우선시 했으며 인간적이고 기업 조직 내에서 잘 융합할 수 있는 인재 선발을 목표로 하고 있다. 이에 따라 필기전형에서도 IT관련된 문제를 내는 것이 아니라 지원자의 심리검사와 적성검사를 시행하고 있다. 선발된 직원들은 수개월의 교육과 훈련을 통해 엔지니어로 성장하게 된다.또한 SI산업과 같은 IT서비스업은 업종 특성상 본사 밖에서 파견 근무를 하는 직원들이 많은 데다 경쟁

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 최근 판매 자료
    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.