[행정] 공기업의 정의,기능,특성,장단점,공기업과 경제발전

행정에 관계되는 여러 기관의 집합이며, 기관은 사회복지 행정에 관계되는 조직의 각 구성단위가 된다. 그뿐 아니라 사회복지전달체계는 사회복지서비스 대상자의 선정, 자격요건의 설정, 금여내용의 성격에 관한 정책들이 실제로 전달체계를 통해 이루어지므로, 사회복지전달체계가 확립되어 있어야 사회복지의 욕구와 문제가 올바르게 파악되고 이것을 해결하기 위한 전문적 서비스가 이루어 질수 있으며, 사회복지의 효율성이 중대될 수 있다.참

장단점공무원의 임용상의 기회균등을 통하여 사회적 차별을 배제하고 진정한 민주주의적 평등이론의 실현이 가능하다. 또한 시험제도로 불신자가 배제되고 공무원의 자질의 향상을 가져올 수 있다. 뿐만 아니라 공무원 신부보장으로 행정의 계속성과 직업 안정성이 유지되고 나아가서는 행정의 전문화를 촉진시키게 되면 직업공무원제도가 발전 될 수 있다. 정치적 중립은 관료가 집단, 개인의 이익보다 공익 우선시하는 역할을 수행할 수 있게 했다.

공기업 내부의 각종 병폐나 비효율성 때문이라는 것이다. 그러나 이러한 민영화는 위에서 언급한 단 하나의 원인에 의해 추진된다고 볼 수는 없다. 민영화는 하나 이상의 원인이 서로 복합돼서 나타난다. 4. 민영화의 장단점1) 민영화의 장점첫째, 시장 경제 속에서 계약이 체결되기 때문에 독점성이 배제되어 시장경쟁을 통한 비용을 절감할 수 있다. 이에 따라 기존의 시설․인력 등을 줄일 수 있어 행정의 능률을 도모할 수 있다. 둘째, 사용자부담

특성상 소유권 자체를 민간에 넘기지 않기로 했다. 대신 경영은 민간에 위탁해 효율성을 높이는 방안을 찾기로 했다. 소유권 경영권 민영화 대상에서 모두 빠진 나머지 공기업은 통폐합 기능조정 등 구조개편 대상이다. 경쟁하지 말아야 할 영역에서 경쟁을 벌여 택지조성 단가를 올리는 문제점이 지적된 주택공사와 토지공사는 통합하고,코트라의 국내 무역관은 중소기업진흥공단 등에 이관하기로 했다. 지식경제부 산하 8개 R&D 평가기관도 통합 대상

정의하고 있다. 이 정의에 따를 경우 공공부문은 중앙정부(Central government), 지방정부(Regional government), 공기업(public enterprise)으로 크게 구분된다(OECD paydata). 공공부문 중에서 가장 특수한 것이 공기업부문이다. 공기업부문은 조직/재정구조가 나라마다 다양하고, 공기업 스스로 일반시장에서 공공서비스를 생산/판매하는 경우가 대부분이어서 일반 정부행정조직과는 구분되는 경영구조를 가지고 있다. 이러한 특성을 반영하여 OECD는 중앙정부와 지방정부