[A+]최신 자기소개서 작성법(예시위주의 사례 및 예문 20여개 포함)★★★★★

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하고 싶은 말
최신 자기소개서 작성법 (예시위주의 사례 및 예문 20여개 포함)
자기소개서 각 작성법 마다 예시위주의 사례를 첨가하여
자기소개서 작성시 많은 도움이 되도록 노력했꾸여
또 실제 자기소개서 작성된 예문을 20여개 정도 첨부하였으므로
자기소개서 작성시 참고하였으면 합니다
많은 도움이 되길바라며....
A+레포트~~!!@@!!~~ 항상행복하세요*^^*
목차
1. 자기 소개서의 의의

2. 자기 소개서를 요구하는 이유
(1) 가정 환경과 성장 과정을 살펴보기 위해서이다.
(2) 지원 동기와 장래성을 알아보기 위해서이다.
(3) 문장력과 필체를 알아보기 위해서이다.

3. 자기 소개서 작성 요령
(1) 출생 및 성장 과정
(2) 성격의 장단점 및 특기
(3) 교내외 특별 활동
(4) 지원 동기
(5) 장래의 희망과 포부

4. 자기 소개서 작성시 유의 사항
(1) 긍정적으로 기술하라
(2) 상세하면서도 간단 명료하게 기술하라
(3) 진솔하게 작성하라
(4) 평상적인 어투로 시작하는 것을 지양하라
(5) 시간적 여유를 갖고 깨끗하게 작성하라
자기 소개서 예시 23개
본문내용
자기 소개서 작성법
1. 자기 소개서의 의의
최근 입사를 위해 제출한 이력서와 자기소개서를 보고 있노라면 가히 상상을 불허한다. 경력자는 물론이려니와 신입지원인 학생들까지도 자신을 어필하는 방법이 놀라울 만큼 각양각색인데, 이는 소수?수시채용 이 정착된 현 취업시장에서 보다 자신을 돋보이게 하지 않으면 그만큼 경쟁력을 상실하기 때문이다. 취업전문가 이종구씨는 “준비된 인재만 뽑는게 요즘 채용분위기다. 입사 지원서가 산더미처럼 쌓여 있는 상황에서 인사 담당자의 눈은 중요한 부분을 우선적으로 본다.” 면서 남과는 구별되는 이력서와 자기소 개서를 강조했다. 그렇다면 자기소개서는 어떻게 작성해야 할까. 일반적인 방법론에서 접근하자면 성장과정, 성격의 장단점, 학창생활, 지원동기 및 포부 등의 대분류를 할 수 있다. 물론 반드시 그러해야 한다는 것은 아니지만 내 용의 충실성에 만전을 기한다는 차원에서 위의 기본사항은 갖춰주는 것이 좋다. 기본을 지키되 개성을 살린 자기소개서만이 성공할 수 있다는 점을 항상 염두에 두기 바란다. 취업의 첫 관문인 서류 전형에서 이력서가 개개인을 개괄적으로 이해할 수 있는 기초 자료라면 자기 소개서는 보다 깊게 한 개인을 포괄적으로 이해할 수 있는 구체적인 자료로 활용된다. 즉, 기업에서 궁금해 하는 대인 관계나 조직에 대한 적응력, 성격 등을 알 수 있는 성장 배경과 장래성이 자기 소개서에 나타난다. 문장력을 통해 문장 구성과 논리성뿐만 아니라 자신의 생각을표현해내는 능력까지 보여줄 수 있는 것도 바로 자기 소개서라 하겠다. 즉, 이력서가 개개인을 개괄적으로 이해할 수 있는 기초 자료로 쓰이는데 비해 자기 소개서는 한발 더 나아가 개인을 보다 포괄적으로 폭넓게 이해할 수 있는 구체적인 자료로 활용된다는 것이다. 서류 전형을 통해 채용을 실시하는 기업에 있어서 자기 소개서는 합격 여부의 결정 과정에 있어서 중요한 역할을 한다. 또한 필기시험을 통해 채용을 실시하는 기업이라 하더라도 자기 소개서는 면접 등에서 개인에 대한 중요한 이해 자료로 활용됨을 강조해 둔다.
2. 자기 소개서를 요구하는 이유
필기 시험을 치를 때 출제자의 의도를 파악하는 것이 중요하듯 자기 소개서를 쓰기 전에 기업의 의도를 파악하는 것도 의미있는 일이다. 기업은 왜 자기 소개서를 원하는 것일까?
(1) 가정 환경과 성장 과정을 살펴보기 위해서이다.
인간은 누구나 환경의 지배를 받고 살기 때문에 어떠한 환경과 여건에서 어떠한 모습으로 성장해 왔는가 하는 것은 개인의 성격 형성에 적지 않은 영향을 미친게 된다. 따라서 기업에서는 이러한 자기 소개서를 통해서 개인의 성격 또는 가치관을 파악하고자 한다. 그리고 학교 생활이나 서클 활동 등을 통해서는 개개인의 대인 관계나 조직에 대한 적응력, 인화 가능성, 그리고 성실성, 책임감, 창의성 등 여러 가지 면을 파악하게 된다.
(2) 지원 동기와 장래성을 알아보기 위해서이다.
무슨 일이든 시작에 있어 그 동기가 뚜렷하지 않은 사람은 성취감을 느끼기 힘들다. 입사를 앞두고 자기가 취업하고자 하는 회사에 대한 동기가 뚜렷하지 않으면 입사를 하더라도 그다
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