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경영조직론상 집단규범(group norms)1. 집단규범의 개념조직구조론상 집단규범이란 집단구성원들에 의해 공유, 인정되는 비공식적 행동의 기준을 의미한다. 이러한 집단규범은 최소한의 외적 통제력을 가지고, 구성원의 행동에 영향을 미치며, 집단 목적과 정체성, 동질성에 큰 기여를 한다. 따라서 조직
2페이지 | 500원 | 2011.08.03
norms’, defined as “an idea in the minds of the members of a group, specifying what the members or others(people) should do, ought to do, are expected to do, under given circumstances”(Homans, 1950). The goal of organizational culture analysis is to detail the symbolic patterns that constitute the world organization. Rather than providing a structural description of factors influencing
9페이지 | 1,400원 | 2011.03.01
group members)(3) 집단의 문제해결과 의사결정(Group problem solving and decision making)(4) 집단규범의 발전과 성장(The development and growth of group norms)(5) 리더십과 권한의 사용(The use of leadership and authority)1. 의사소통 과정과정자문을 실시하는 과정 컨설턴트의 중요한 관심영역 중의 하나는 집단 구성원들이 공개적
8페이지 | 1,800원 | 2014.09.25
집단규범집단규범(group norm)이란 집단 성원 모두가 집단에서 적절한 행동방식이라고 믿고 있는 신념이나 기대를 의미한다. 이것은 구성원들 간의 논의를 통하여 정해질 수도 있지만, 다른 성원의 행동에 따르는 보상과 처벌을 통한 사회학습을 통하여 자연스럽게 형성될 수 있다. 일반적으로 집단규범
2페이지 | 1,600원 | 2020.06.09