레포트 (9)
인적자원관리적 관점에서의 DE&I와 실제 사례 및 개선안
Diversity, Equity, and Inclusion의 약자로, 우리나라 말로 풀이하자면 다양성, 형평성, 그리고 포용성이라는 뜻을 가진 새로운 용어이다. DE&I는 쉽게 말하여 일률적인 인물들—학벌이나 성별, 특정 지역 출신, 혹은 인종 등—만을 고집하는 것이 아니라 더 다양한 부류의 이들이 (특히 사회적으로 신분이 낮다고
11페이지 | 2,000원 | 2021.06.26
[인사조직] 골드만 삭스 Goldman Sachs(영문)
diverse group of corporations, financial institutions, investment funds, governments and individuals and take proprietary positions through market making in, trading of and investing in fixed income and equity products, currencies, commodities and derivatives on these products. In addition, we engage in market-making and specialist activities on equities and options exchanges, and we clear clie
56페이지 | 2,800원 | 2010.01.11
diversity in groups. 9-* Defining and Classifying GroupsGroup:Two or more individuals interacting and interdependent, who have come together to achieve particular objectivesFormal Group:Defined by the organization’s structure with designated work assignments establishing tasksInformal Group:Alliances that
29페이지 | 2,100원 | 2011.03.14
[마케팅] 스타벅스의 남성 소비자를 위한 마케팅 전략(영문)
Diverse distribution channels(e.g. United Air Lines)Promotion∙ based on its image∙ indirect advertisement like PPL∙ Word of mouth effect- Starbucks SWOT analysis -Strengths∙ Largest market share in industry∙ No franchises∙ High brand equity∙ High-quality goods∙ Diverse productsWeakness∙ Expensive price∙ Lack of internal focus(too much focus on expansion)∙
39페이지 | 2,400원 | 2011.11.28